Мама, всё UK

5 самых частых ошибок в резюме

Без длинных предисловий — за время консультирования по резюме я нашла ошибки, которые повторяются почти у всех.

1. Слишком размытое Summary. Вы специалист с отличным тайм-менеджментом, проактивный, с вниманием к деталям, отличными коммуникационными навыками и умеете выдерживать стресс? Поздравляю, с вами в одной лодке еще 500 человек. ▶️ Укажите индустрию, ключевые цифры достижений, годы опыта и мотивацию, и вот вы уже выделяетесь на фоне других.

2. Опыт в РФ без контекста компании. Это вы знаете, что ООО “Рога и копыта” — лидер на рынке. Британцы без понятия, и ваша внушительная должность им ни о чем не говорит. ▶️ Опишите компанию одним предложением, укажите масштабы (например количество сотрудников, обороты, география и тд). Если есть сайт на англ — вставьте ссылку.

3. Нет указания на право на работу. Если у вас типичное восточноевропейское имя, рекрутер первым делом будет смотреть, надо ли вас спонсировать. Если будет непонятно, выберут того, у кого это не надо дополнительно проверять. ▶️ Укажите RTW статус, даже если ATS пропустила вас на вопросе с разрешением на работу. Лучшее место - вверху, рядом с контактами.

4. Несоответствие структуре типичного английского резюме. Хоть это и не так критично, лучше все же играть по местным правилам игры. ▶️ Без фото, блоки в следующем порядке: саммари, навыки, профессиональный опыт от последнего места к первому, образование. Хобби и интересы — спорно, я бы не включала.

5. Имя как в загранпаспорте. Я не знаю, личное ли это предпочтение или страх что вас поймают на чужом имени, но почему многие пытаются делать транслитерацию трудночитаемых имен? Имя — это просто первое, на что смотрит рекрутер и нанимающий менеджер. Конечно, тупо из-за имени вам не смогут отказать, но это тонкий психологический фактор: если будет условная Jessica и Yevheniia, угадайте, чье CV откроют первым. ▶️ Если нет дела принципа, напишите имя так, чтобы было максимально просто его прочитать. На этом этапе никто не будет его сверять с вашим легальным именем; более того, вы всегда можете использовать preferred name в работе.

Что нашли у себя?

Ну и приходите на консультации по резюме за более детальным разбором!
#работаетбритания

Признание в любви от Джейми 🤪

На самом деле, I love you but - это чисто мой стиль 😆 там бы еще шел длинный список мелким шрифтом.

Кто не успел, last minute dot com подарок можно заказать в Flowwow, скачать тут, промокод на 25% скидку HELLONDON

Всем любви! ❤️ купидоны нам даже подбросили солнечное утро в Лондоне, что-то из разряда очевидное-невероятное.

Я всегда стараюсь отмечать День Святого Валентина. Я точно не из той группы людей, которые “мне для признания в любви не нужен отдельный день”, и даже когда я была не в отношениях, у меня никогда не было раздражения на ленту в соцсетях полностью в красных розах.

В этом году 14 февраля мы идем в Natural History Museum на какое-то мероприятие, которое я забронировала случайно в ночи 😄 А еще в этом году ко мне пришли Flowwow (реально wow!) и предложили рассказать, как они могут помочь с подарком на ДСВ!

Если кто-то еще не слышал (чему я буду удивлена, потому что сервис очень популярный), — Flowwow это маркетплейс с подарками. Я давно о нем знала, но вот что почему-то прошло мимо меня, так это то, что он есть и в Лондоне! (И еще в 40 странах, включая Испанию, Турцию и ОАЭ).

Честно скажу, почему-то я всегда скептически относилась к нему — и поняла, что это потому, что я до конца не понимала концепт. Для интеграции мне, конечно же, пришлось протестировать платформу (poor me! такие жертвы ради подписчиков 😆) и впечатления были “аааа так вот оно что!”

Короче это реально маркетплейс, такой Амазон, но для подарков: цветы, тортики и капкейки, шары, хэнд-мэйд и даже всякие штуки просто для упаковки 🎁🎊🎂🎉💐 Заходишь в приложение, выбираешь категорию или фильтр, и пожалуйста — куча магазинов с рейтингами и фотками.

Как все прошло
Flowwow специализируется на том, что может привезти заказ день в день к точному времени, и я решила испытать, так ли оно на самом деле.

➡️ Заказала букет в 8 утра на единственный доступный между 100500 созвонами слот 15.00-15.30. Реально было важно, чтоб привезли в это время, потому что нет ничего хуже чем бежать принимать доставку посреди звонка.

➡️ В 8.15 мне написали в Вотсап уточнить адрес.

➡️ В 12 прислали фото букета — практически такой же, как в промо.

➡️ В 15.36 курьер был у двери!

Цветы сами видите))

Из минусов: всего 1 вариант клубники в шоколаде! 🥲 Я за пару дней до своего заказа также оформила заказ сестре в Ростове, там это клубникой завален весь маркетплейс. Ребята, срочно идем повышать чек в Flowwow чтоб они подключили больше партнеров с клубникой!

В общем, веду я все к тому, что вот вам идея к 14 февраля спонтанно удивить свою половинку!

⏳Что мне еще показалось классной фичей — можно только выбрать город и дать контакт получателя, и сервис сам свяжется с ним, уточнит адрес и время доставки. Вот это прям классно для сюрпризов.

Подарок 🎁
Как обычно, ништяк для вас:
промокод HELLONDON, -25% на первый заказ.
Действует до 28 февраля во всех странах (кроме РФ и Беларуси). Приложение скачать здесь (пожалуйста, скачивайте по этой ссылке, чтобы сервис видел, что вы от меня).

Когда закажете, пишите сюда впечатления и фотки!

Давайте про “переквалифицированных” - с противоположной стороны.
Со стороны сотрудников.


Количество комментариев под первым постом говорит о том, что тема наболевшая для многих. Реакция от кого-то читалась такая, будто это моя вина, что компании с опаской смотрят на сильных кандидатов, подающихся на низкие позиции 🤡 Напомню, что проблема не только в этом - а скорее в том, что такие кандидаты не объясняют мотивацию. И тогда компания смотрит на такое резюме, и вместо ответов - одни вопросы.

Если по-чесноку. У меня на текущей работе были периоды, когда бесило все настолько, что я до сих пор не знаю, почему еще тут.

Каждый день я мысленно писала заявление на увольнение. Плакала в 1-1 звонках руководством. Злилась и негодовала.

Единственное, что меня удерживало, - это инстинкт выживания. Я знала, что уходить в никуда - дохлая затея. У меня нет накоплений на 6 месяцев по золотому стандарту. И все что оставалось - рассылать резюме. И я была настолько в отчаянии, что подавалась на базовую роль админа в HR (типа той, которая у меня в подчинении). Правда, я подавалась только там, где или зп была соразмерна с моей, или компания оч нравилась (всетаки работа еще была!) И я везде, везде смягчала должность менеджера: убирала блок про управление командой, фокусировалась на процессах.

Спойлер: везде были отказы.

Я шла и по другому пути: подавалась на схожие с моей ролью вакансии, но тоже безуспешно - там мне наоборот не хватало опыта 🤷🏻‍♀️

В моей должности HR Ops Manager часто ищут управление бухгалтерией и бенефитами, а в стартапах (куда я мечу) - еще и опыт с европейским законодательством, и вообще чтоб ты был генералистом. У меня такого нет.

В комментах к прошлому посту некоторые тоже писали про это состояние подвисшести, когда твоя ниша слишком узкая, и для перехода на следующий уровень хз что нужно.

Что тут делать? Расширять опыт. Я смотрю на описания вакансий, чтоб обозначить мои слабые места и посмотреть, что я могу взять из текущей ситуации. А я могу общаться с коллегами из смежных отделов. И пусть меня никто не поставит начислять зарплату ежемесячно в payroll, также никто мне не мешает созвониться с эйчаром из Дублина и расспросить а как работают контракты в Европе, и с коллегой из бенефитов - про то как они взаимодействуют с провайдером мед страховки.

Про набивший оскомину нетворк тоже помнить. Два собеседования, которые у меня были в ноябре, пришли из личного отклика: на одну роль я подалась и написала нанимающему менеджеру в Linkedin; на вторую роль - компания была нашим провайдером, есть прямой контакт. Раньше я скептически относилась к этому подходу, сейчас поняла - реально работает. Тупо психология. Даже на ту роль, куда я сейчас собеседую, я приоритезировала тех, кто написал мне в Linkedin (конечно если их опыт подходил).

Желаю всем, кому это актуально, найти подходящую работу в 2026 🫶🤝
#работаетбритания

Итоги января

Весь 2025-й я подводила итоги месяца втихую в блокнотике, чтобы если слиться, так не публично. Не слилась! Попробую в этот раз выставлять, навык вроде закрепился.

Ощущение
Месяц получился насыщенным, хотя после декабря я планировала тихое восстановление. Первые три недели оч плохо спала и постоянно была разбитой — сбился режим из-за праздников, было много общения и активностей и потом сразу началась работа, и тихого времени практически не было.

Месяц, когда надо принять решения:
🦷 Открылся ящик пандоры с зубом, который я лечила 2,5 года назад — надо было решить, какое лечение начать, а теперь еще — где
🚘 Закончилась страховка на мою машину; думали продлевать ли, стоит ли того

Дела
Задалась целью почистить все относящееся к кровати, в итоге:
🛌 постирала все подушки и чехлы
🛌 одеяло постирала в химчистке (около £30 вышло)
🛌 арендовали моющий пылесос от Karcher (тоже около £30 вышло на сутки) и почистила матрас, а заодно и ковры.

Инструкции брала из этого видео, купила перекись водорода и энзимный спрей. Перекись хорошо убрала желтизну с подушек и наматрасника.

Karcher понравился больше, чем RugDoctor, арендовала через Library of things.

События
❄️ 2 января попали на снег!! Восторг, так давно не видела снег!
👩🏻‍🏫 Ходила на лекцию Тамары Эйдельман, пригласила своего приятеля-британца, который говорит по-русски. Очень понравилось. В Европе лекция уже закончилась, но в марте будет в США.
🥣 Ходили вкусно есть - в ZIMA (восточноевропейская кухня) и в Mildred’s (веганская). ZIMA омноном.
🛁 Последние пара дней месяца - ездили в Soho Farmhouse, это отель по членству в клубе Soho House. Старый приятель Джейми там теперь GM и подогнал нам бесплатно номер, который так стоит £900. Очень там конечно “деревенская роскошная Британия”, но боги как дорого.
🐶 Вписалась в марафон по неподбору от нашего дог-тренера, большие надежды!
📃 Получила ILR!

Работа
На работе тема месяца - рекрутмент нового сотрудника, пришло 150 откликов, провели 4 собеса, все не то. Перетекает дальше. Также первые две недели я ходила в гневе из-за того, что не решался конфликт, тянущийся с октября (вечно был то понос то золотуха). В итоге решился, у я начала обучать опять новую девочку с нуля. Это СЕДЬМОЙ человек за 14 мес и я не знаю как я еще держусь. Оттачиваю навыки обучения!

Контент
📚 Прочитала ГП-4;
🎬 Смотрела новый сезон The Traitors; на Нетфликсе: Run Away (мини-сериал, триллер-детектив) и People we meet on vacation (фильм на выходной).

Ставьте 🔥 если интересен такой формат!

Гражданство или зуб?

Последний этап эпопеи с британскими документами — паспорт — стоит £1700.
Вылечить мой зуб, который я 2 года назад вылечила и он опять блин дал о себе знать, — £1700 (корневой канал + коронка).

Вот так жизнь вносит коррективы в планы.

А вообще пост про то, что я на днях получила ПМЖ! Ух! Остался один последний рывок — и про шенгенскую визу можно забыть (до момента, пока британцам не закрутят гайки тоже).

Открою секрет для вашего резюме, который для меня ну очевидный, но для многих - нет.

Сначала история.

Я прохожу опять ситуацию с наймом сотрудника в команду - мои мольбы были услышаны и мне добавляют человека. И несмотря на то, что роль снова временная (на 6 месяцев, пока что), я получила рекордное количество откликов - 150. В сентябре было в два раза меньше. Это говорит и про жопный рынок, и про то, что январь - “новый год новая работа”.

По идее, конечно, все это 150 резюме должен просмотреть рекрутер и отобрать для меня зэ бест оф зэ бест, но в чем прикол иметь админские права в рекрутинговой программе, если не начать самой смотреть заявки?

И вот я посмотрела штук 50 наверное. Там на разное можно обращать внимание: на то, что подаются явно из неподходящей локации, или без права на работу, или вообще без опыта. Это все было есть и будет - срабатывает магическое НУ А ВДРУГ. Сама так делала.

Но есть один тренд, который меня всегда настораживает. Это когда явно слишком квалифицированные люди откликаются на должность админа.

Разберу разные сценарии.

▶️ Самый невинный: вижу CIPD L7 в образовании. Это магистр в HR. Когда человек будет строить HR-стратегию, планировать бюджеты под найм, консультировать бизнес. Это образование HR-директора. В опыте, правда, обычно должности не выше менеджера, а чаще всего - административные в разных отраслях. Но я в принципе понимаю такой путь: человек приехал из другой страны по визе, отучился на бакалавра, отучился на магистра. Готов работать. Но я все равно смотрю на это с подозрением. Вот ты сидишь со своими знаниями бенчмаркинга, а я тебя поставлю генерировать документы в Ворде. Не бьется! Но хотя бы можно понять логику. Кстати, не видела ни одного местного с магистровским дипломом и откликами на админа. Всегда иностранцы.

▶️ Приличный опыт из других стран или индустрий - типа “руководила командой 100 человек в Теско в бюджетом в лям” или “Была главой бенефитов в крупной компании в другой стране”. В принципе, и тут можно понять. Когда меняешь индустрию, часто приходится начинать с более базовых позиций - хотя я лично и не согласна с этим подходом, надо учиться продавать переносимые навыки: управление, бюджеты, стратегия, все дела - но там конечно конкуренция выше. Когда релоцируешься, а женщина потом еще часто уходит в декрет, вернуться на рынок труда в профессию кабздец как сложно. Я сама через это прошла (хотя у меня была и новая страна, и новая индустрия), так что понимаю боль. Но и тут интересно. Несколько месяцев назад я консультировала прекрасную девушку из России по резюме. Сильный опыт в управлении. Подавалась на админа. Мои первые мысли без знания контекста: подозрительно. У нее не прописано четко: релокация, декрет, готова на начальный уровень. У нее ого-го! К тому же значилось, что она еще работает. На кой фиг менять отличную должность на ту, что несколько ступеней ниже? Работали над тем, чтобы сознательно пригасить все лидерские навыки и сделать упор на административные, на улучшение процессов, на знание технических программ.

▶️ Overqualified из той же индустрии. Это когда пишешь “нужно 2 года админом”, а резюме начинается “Профессионал с 7+ годами опыта эйчар-генералистом”. Сразу закрываю. Человеку будет скучно вносить данные в систему и отвечать на банальные вопросы в инбоксе. И он что сделает? Правильно, пересидит на хоть какой-то зарплате, пока не попадется что получше. Хотя и тут разное бывает - людей сократили, им нужно хоть что-то (читай предыдущее предложение). Мб, перерыв в карьере по семейным обстоятельствам. Может человек устал от ответственности. Но это все надо прописать в саммари! И в сопроводительном, в идеале - но до него может и не дойти, поэтому строчка в резюме “закрыть возражение”.

Приходите на консультации по резюме! Посмотрим, что улучшить.

Ну и давайте пообсуждаем тему? Может, кто-то радикально не согласен? Интересно услышать вашу точку зрения.
#работаетбритания

В Англии вчера был день, который все знают как Blue Monday (Грустный понедельник). откуда он взялся, я писала тут. Вкратце - день считается самым тоскливым в году, потому что веселость Рождества рассеялась, деньги закончились, все еще темень полдня и до весны далеко.

На работе прям оживились из-за этого: в офисе организовали завтрак, запланировали неформальный созвон для всего отдела, какие-то еще чекины были чтоб все кто приуныл мог развеяться (по личному опыту: когда я грущу, последнее что мне хочется - это подключаться на созвон с кучей малознакомых людей)

Ну короче, я все думала, что они перегибают палку, и просто день как день. Но тут в 10 вечера картина маслом. Захожу в гостиную. Там Джейми последние три часа цедит щедрую порцию домашней чачи из винного (!) бокала (чача была экспортирована из ростовской области перед Рождеством). Зашла я и мне фраза: Life is weird.

Ну думаю началось. А оно - НАЧАЛОСЬ!
«В чем вообще смысл жизни? Вот живем мы, делаем что-то… и че? Гребаный январь, ненавижу январь, самый дурацкий месяц в году!»
«Да ну, наоборот, самый мотивационный же! Новую жизнь можно начать»
«Да какая там новая жизнь… все ужасно. Вот февраль норм. Он короткий, дни становятся длиннее… каникулы в середине! А вот это говно…»

Никогда еще я, у кого на клеточном уровне заложено, что февраль это «достать чернил и плакать», не ощущала нашу разницу культур настолько остро 🤣
#встречаетсябритания