Вакансий много, безработных тоже, а люди и компании всё равно не находят друг друга. Еще в 2010 году за объяснение этого парадокса дали Нобелевскую премию по экономике.

Эту модель можно приложить и к нынешнему IT-рынку. На одну вакансию приходят тысячи откликов, кандидаты рассылают резюме пачками, но найм от этого не становится быстрее.

Возможно, количество откликов может только мешать плюс одинаковое количество вакансий в двух городах не означает одинаковые шансы найти работу.

Короче говоря, у нас тут попытка разобраться в вечной проблеме — теперь с добавлением экономической теории.