Каждую пятницу вы заполняете отчет, который никто не читает. На созвоне начальник все равно спрашивает те же цифры, но перестать его делать нельзя. Просто так принято. Так работа постепенно превращается в набор ритуалов.

Требования меняются на встречах, решения зависят от одного перегруженного человека, а ИИ иногда внедряют туда, где проще было бы без него. Знакомо?

В статье разбираем, почему сотрудники со временем перестают спорить с бессмысленными процессами и как всё-таки попробовать их изменить. Есть конкретный план: выяснить, зачем вообще ввели правило, предложить замену и договориться о переменах.