Почему ТЫ выиграешь конкуренцию на IT рынке. Даже без опыта работы🤫
Обладая этой информацией ты сможешь пройти любое собеседование❗️
Хочешь сразу короткий ответ?
Ты получишь работу, потому что ты понравишься руководителю
Вот и ВСЁ😅Тебе нужно понять одну важную вещь
Собеседование — это НЕ экзамен, а свидание 👩❤️👨
Первые 5-10 минут — первое впечатление
И в этот кратчайший тайминг
РЕШАЕТСЯ ВСЁЕсли ты понравишься сразу, то собеседование пройдёт быстро и легко
И будет совершенно не важно, что ты знаешь SQL хуже того умника, которого только что собеседовали до тебя 🤓
Потому что аналитик — это человек, а не калькуляторЛичность нельзя измерить как-то линейно
У каждого из нас есть свои черты характера, голос и манера речи
Это всё настолько огромная гора факторов, которая НЕ АНАЛИЗИРУЕМА и считывается не вербально за несколько минут
🟢 Недавно читал интересную статью о том, как руководитель выбирает себе сотрудника
Если кратко:
➖один выбирает себе активного
➖другой болтливого
➖другой ответственного
И тут кроется очень важный момент⚠️
Мы не знаем, кто перед нами
Мы не знаем, что для него важно и ещё много чего
НО МЫ ЗНАЕМ ГЛАВНЫЙ СЕКРЕТ УСПЕХА🔽
Он состоит из нескольких компонентов
1️⃣ Нас берут за горящие глаза
Когда ты активно интересуешься обязанностями, когда ты задаёшь целевые вопросы
Когда ты спрашиваешь какие метрики в их бизнесе являются ключевыми, какие ещё хотят посчитать?
Какие цели у компании на следующий и текущий год?
И т.д.
Всё это создаёт впечатление заинтересованности
2️⃣ Желание приносить пользу
Да, наша цель зарабатывать деньги на работе и это понимает абсолютно каждый руководитель
Но когда разговор начинает строится вокруг твоих интересов, то интерес к самому тебе пропадает
КРАЙНЕ ВАЖНО
Донести до руководителя, что главной ценностью для тебя является возможность быть полезным
Мы испытываем кайф от того, что:
- тебе удалось подсветить слабое место, на которое раньше не обращали внимания
- ты посчитал параметр, который стал одним из ключевых в бизнесе
- тебе благодарны за твою работу
- ты чувствуешь полезность от своих действий и это твой главный драйвер
Это показывает, что ты не просто за деньгами или "интересными задачами"
3️⃣ С нами приятно общаться
Все мы любим говорить про себя и про то, в чём мы шарим
У каждого повышается ЧСВ, когда тебя спрашивают про ту область, в которой ты хорошо разбираешься
И поэтому, когда ты даёшь простор в диалоге с руководителем проявить ему свою экспертность, ему становится невероятно приятно и это считывается как лёгкость в общении
➕
Это выигрывает много времени. Чем больше он тратит на диалог с тобой, тем меньше у него остаётся времени на вопросы
Тебя больше не проверяют,
а общаются как с экспертом, проговаривая нюансы
🏁 Этот пост подходит к финалу и ты меня справедливо спросишь
А когда вообще рассказывать про Power BI, SQL, процессы в компании? Неужели это всё не важно? 😳
КОНЕЧНО ЖЕ ВАЖНО
Но пойми такую вещь ☝️
Резюме, легенда, все те технические навыки, которые мы получаем на обучении - это всё лишь "профессиональная обёртка" обычного человеческого общенияЕщё раз
Это свидание!
❗️Самая большая ценность того, что мы учим — возможность держаться уверенно
Если ты можешь просто рассказывать свою легенду 1,5 часа, то к тебе не подкопаться
Когда ты свободно говоришь о том, что ты знаешь и легко можешь сказать НЕ ЗНАЮ там, где ты не разбираешь — это открывает в тебе честность
Самая распространённая ошибка новичков — это гуглить в момент общения, мычать что-то невнятное пытаясь ответить
🏫 Всем знакома ситуация, когда кого-то вызывают к доске в школе, видно, что человек не готов
И вместо того, чтобы получить двойку или как-то пошутить с учителем и попробовать вместе с ним ответить на вопрос
Он начинает рыскать глазами в поисках помощи. Это выглядит жалко и даже немного раздражающе
И тут тебе пригодится
🪄Моя волшебная мантра
"Я люблю создавать отчёты, мой любимый инструмент это Power BI, SQL знаю, Excel уважаю.Всему остальному готов научиться"
#польза
#поискработы
Гильдия аналитиков⚒️
