Почему ТЫ выиграешь конкуренцию на IT рынке. Даже без опыта работы🤫

Обладая этой информацией ты сможешь пройти любое собеседование❗️

Хочешь сразу короткий ответ?

Ты получишь работу, потому что ты понравишься руководителю

Вот и ВСЁ😅

Тебе нужно понять одну важную вещь
Собеседование — это НЕ экзамен, а свидание 👩‍❤️‍👨

Первые 5-10 минут — первое впечатление
И в этот кратчайший тайминг РЕШАЕТСЯ ВСЁ

Если ты понравишься сразу, то собеседование пройдёт быстро и легко

И будет совершенно не важно, что ты знаешь SQL хуже того умника, которого только что собеседовали до тебя 🤓

Потому что аналитик — это человек, а не калькулятор

Личность нельзя измерить как-то линейно
У каждого из нас есть свои черты характера, голос и манера речи

Это всё настолько огромная гора факторов, которая НЕ АНАЛИЗИРУЕМА и считывается не вербально за несколько минут


🟢 Недавно читал интересную статью о том, как руководитель выбирает себе сотрудника

Если кратко:
➖один выбирает себе активного
➖другой болтливого
➖другой ответственного

И тут кроется очень важный момент⚠️

Мы не знаем, кто перед нами
Мы не знаем, что для него важно и ещё много чего

НО МЫ ЗНАЕМ ГЛАВНЫЙ СЕКРЕТ УСПЕХА🔽

Он состоит из нескольких компонентов

1️⃣ Нас берут за горящие глаза

Когда ты активно интересуешься обязанностями, когда ты задаёшь целевые вопросы

Когда ты спрашиваешь какие метрики в их бизнесе являются ключевыми, какие ещё хотят посчитать?
Какие цели у компании на следующий и текущий год?
И т.д.

Всё это создаёт впечатление заинтересованности

2️⃣ Желание приносить пользу

Да, наша цель зарабатывать деньги на работе и это понимает абсолютно каждый руководитель

Но когда разговор начинает строится вокруг твоих интересов, то интерес к самому тебе пропадает

КРАЙНЕ ВАЖНО

Донести до руководителя, что главной ценностью для тебя является возможность быть полезным

Мы испытываем кайф от того, что:
- тебе удалось подсветить слабое место, на которое раньше не обращали внимания
- ты посчитал параметр, который стал одним из ключевых в бизнесе
- тебе благодарны за твою работу
- ты чувствуешь полезность от своих действий и это твой главный драйвер

Это показывает, что ты не просто за деньгами или "интересными задачами"

3️⃣ С нами приятно общаться

Все мы любим говорить про себя и про то, в чём мы шарим

У каждого повышается ЧСВ, когда тебя спрашивают про ту область, в которой ты хорошо разбираешься

И поэтому, когда ты даёшь простор в диалоге с руководителем проявить ему свою экспертность, ему становится невероятно приятно и это считывается как лёгкость в общении

➕
Это выигрывает много времени. Чем больше он тратит на диалог с тобой, тем меньше у него остаётся времени на вопросы

Тебя больше не проверяют, а общаются как с экспертом, проговаривая нюансы

🏁 Этот пост подходит к финалу и ты меня справедливо спросишь

А когда вообще рассказывать про Power BI, SQL, процессы в компании? Неужели это всё не важно? 😳

КОНЕЧНО ЖЕ ВАЖНО

Но пойми такую вещь ☝️

Резюме, легенда, все те технические навыки, которые мы получаем на обучении - это всё лишь "профессиональная обёртка" обычного человеческого общения

Ещё раз
Это свидание!

❗️Самая большая ценность того, что мы учим — возможность держаться уверенно

Если ты можешь просто рассказывать свою легенду 1,5 часа, то к тебе не подкопаться

Когда ты свободно говоришь о том, что ты знаешь и легко можешь сказать НЕ ЗНАЮ там, где ты не разбираешь — это открывает в тебе честность

Самая распространённая ошибка новичков — это гуглить в момент общения, мычать что-то невнятное пытаясь ответить

🏫 Всем знакома ситуация, когда кого-то вызывают к доске в школе, видно, что человек не готов

И вместо того, чтобы получить двойку или как-то пошутить с учителем и попробовать вместе с ним ответить на вопрос

Он начинает рыскать глазами в поисках помощи. Это выглядит жалко и даже немного раздражающе

И тут тебе пригодится

🪄Моя волшебная мантра
"Я люблю создавать отчёты, мой любимый инструмент это Power BI, SQL знаю, Excel уважаю.Всему остальному готов научиться"

#польза
#поискработы
Гильдия аналитиков⚒️