Об осях, проекциях и тренингах

На ПиРе среди прочих спикеров была Татьяна Мужицкая. Её ролики на youtube мне когда-то здорово помогли, когда я валялась с ковидом дома и думала, как мне жить дальше, потому что тогдашняя работа меня не устраивала, а увольняться 3-й раз за год было стрёмно. Что было потом детально изложено тут

В этот раз она рассказывала про три оси, в которых мы живем. Вернее можем жить, потому что часто у нас перекос в одну из них.

1 - ось задач. Что нужно сделать, чего нужно достичь. Тут, как правило присутствует оценка правильно/неправильно), можно оцифровать ответ и часто он есть в конце учебника. Привет всем отличникам – нас учили жить именно так.
2 - ось отношений. Это про контакт, выстраивание отношений, чувства людей и по отношению к людям, оказание и запрос поддержки и т.д.
3 - ось энергии (психической, физической и др.). Как я себя чувствую, штырит меня с этого или нет? Подпитываюсь я в этом или теряю ресурс?

Мужицкая связывала это с ИИ в том ключе, что по 1-й оси ИИ точно может справляться лучше нас, по 2-й, в принципе тоже может поддерживать отношения, а вот с 3-й точно никто кроме человека не справится.

А я думала в этот момент, как я выбираю, на какое выступление на ПиРе пойти (а это бывает непросто, до 17 выступлений одновременно): потому что мне это может быть полезно для моих задач, потому что там интересные мне люди, или хочется поддержать спикера или потому что чувствую, что меня туда тянет и там будет круто.
У меня есть склонность к перекосу в первые 2 оси. И это приводит к тому, что энергии в какой-то момент не остается вовсе. А если слишком уж в первую ухожу, то и с отношениями начинаются проблемы.
Поняла, что прогресс есть: Когда я вместо выступлений, которые были бы полезны для решения задач, пошла гулять и валяться в гамаке, потому что это нужно было мне для восстановления ресурса – это потом окупилось сторицей.

А что если попробовать работу тренера тоже разложить на эти три оси:
У меня есть образовательные результаты, цели тренинга, которые нам надо достичь – ось задач
Мне необходимо выстраивать отношения с группой и с каждым участником – ось отношений
И мне приходится следить за уровнем энергии и себя и группы. Иначе просто не сможем двигаться дальше – ось энергии
Забываешь какую-то из осей – начинаются сложности. Как изображение на картинке становится плоским и однобоким, так и тут тренинг не "случается" То по программе не успеваем, то контакта нет, то еле ноги переставляем.

А как у вас с этими осями? Какая больше в фокусе, а какие, случается, выпадают? Или удалось как-то наладить баланс?