Порой, я слушаю на youtube лекции по антропогенезу. Хорошо идет под уборку 😊

Есть две основные стратегии, как разные виды живых существ обеспечивают передачу своих генов: R и K.

R-стратегия: вы рожаете очень много, беременность короткая, развитие и взросление очень быстрое. Вклад родителей в воспитание - маленький. Диапазон поведения не очень разнообразен и основан на инстинктах.
По сути, R-стратегия - это рождение за единицу времени как можно большего числа детёнышей. О каждом из них можно практически не заботиться, и каждый детёныш имеет не очень много шансов выжить. Но их много.

K-стратегия: рождения небольшого числа детёнышей, каждый из которых максимально важен и ценен. Беременность долгая. Взрослеют детеныши медленно, родители максимально вкладываются в воспитание. Поведение сложное и формируется, в большей степени, в результате обучения.

Мне кажется, в обучении тоже можно проследить эти две крайности:
Массовые программы на большую аудиторию, с минимальными затратами усилий на 1 обучаемого. Быстрое «вливание» ограниченного набора навыков и быстрый выпуск « в жизнь» - R-стратегия
Или точечная работа с большой включенностью в небольшое количество обучаемых, долгий процесс, постепенное развитие, чтобы получить высокопрофессионального специалиста - K-стратегия

Обе стратегии, по-своему хороши. Например R- стратегия эффективно работает с массовым персоналом, а вот «штучного» эксперта не подготовишь без K-стратегии.

Конечно же, в жизни, все сложнее, чем просто 2 варианта. Но склонность в одну или другую сторону все же присутствует.
Главное - не пытаться методами одной стратегии претворять в жизнь другую. Тут получается полная фигня.

Лично я тяготею в сторону K-стратегии. Больше люблю работать с небольшими аудиториями, уделяя много времени, залезая в подробности, копаясь в деталях. Вкладываясь в каждого обучаемого или клиента.

А как у вас?
🕊- R-стратегия
🐳- K-стратегия
🤔- Не определился