Когда работа давно не радует, на ум приходит одно - надо поскорее сменить компанию. Но что, если дело уже давно не в компании как таковой? Что, если дело в вас самих?
Можно уйти из одной компании бухгалтером и прийти в другую всё тем же бухгалтером. Но если внутри накопилась усталость от самой профессии, и вы упорно не хотите себе в этом признаваться, даже смена внешних условий от возвращения рабочего блюза не убережёт 😞.
📣 Такая история случилась с Натальей Романовой. Четыре года она проработала бухгалтером в РЖД, хотя довольно быстро поняла: бухгалтерия с её отчётами и постоянными изменениями в законодательстве ей просто неинтересна. А вот маркетинг, который Наталья параллельно изучала в университете, - наоборот.
В какой-то момент она решила больше не искать способы полюбить бухгалтерию и сменила профессию. Сегодня Наталья работает интернет-маркетологом и спустя несколько лет называет этот выбор одним из лучших решений в своей карьере.
Но как понять, что именно пора менять: компанию или профессию?
👉🏻 До заявления об увольнении стоит честно ответить себе хотя бы на эти пять вопросов:
▫️ Если завтра сменятся руководитель, команда и условия, но задачи останутся прежними, вам станет лучше?
▫️ Что именно в своей работе вы больше не хотите делать?
▫️ Что из нынешних проблем переедет вместе с вами на новое место?
▫️ Есть ли в вашей профессии человек, чью работу вы действительно хотели бы делать?
▫️ Если бы вам сегодня не нужно было учитывать образование, опыт и уже потраченные на карьеру годы, какую работу вы стали бы искать?
Если уже в процессе ответов вы начали подозревать, что дело всё-таки не в конкретной компании, дальше придётся поговорить с собой начистоту.
📍А если самостоятельно докопаться до ответа сложно, можно продолжить разбор в GRO. Для этого подойдут сразу две тренировки.
➡️ «Разбери карьеру» поможет посмотреть на ситуацию целиком и разобраться, где именно возникла проблема: в среде, роли или выбранном направлении.
➡️ «Распакуй ресурсы и опыт» копает с другой стороны: через ваш собственный опыт помогает увидеть, какие задачи действительно дают энергию, какие навыки хочется использовать дальше, и на что можно опереться, если привычный карьерный сценарий больше не подходит.
Ведь иногда первый шаг к переменам - это понять, что именно вы всё это время желали поменять.
#психологиякарьеры