​​Insart опубликовали отчет о запросе финтехов на кадры

Главный дефицит, ожидаемо, в опытных разработчиках. В первую очередь речь о дата-саентистах, инфобезопасниках и специалистах по нейросетям \ ИИ. И если в 2018 скилл гэп наблюдался в 52% компаний, то в 2019 году этот показатель достиг 64%.

Главные проблемы недостатка кадров: высокая конкуренция со стороны других работодателей (43%), недостаточный опыт работы кандидатов (36%), отсутствие нужных компетенций у кандидатов (35%).

Опросы проводились на рынке США.

Полный репорт по ссылке.