Не хватает людей? Нанимать не обязательно: как повысить производительность без роста штата

Проблема с нехваткой сотрудников не всегда в их количестве: часто резерв роста уже есть внутри штата, но теряется, когда графики, учет и мотивация не связаны в единый процесс.

На вебинаре Goodt 21 октября в 14:00 мск эксперты разберут, как раскрыть потенциал текущих сотрудников и выстроить управление персоналом на всем жизненном цикле — от прогноза к табелю.

Приходите и узнаете:
🟢что изменилось на рынке труда за 2016–2026 годы: смещение фокуса от минимизации издержек к управлению производительностью;
🟢где искать потенциал текущих сотрудников: точки потери производительности, ключевые рычаги и способы масштабировать практики сильных подразделений;
🟢как выстроить управление линейным персоналом: баланс затрат и уровня сервиса, планирование смен с учетом нагрузки, закрытие дефицитов своими и внешними сотрудниками, мотивация, привязанная к результату.

Также разберем отраслевые кейсы из финансов, логистики, розницы, производства и фармы — от управления сменами и сезонностью до мотивации, учета рабочего времени и биржи смен.

Спикеры:
➡️Алексей Колганов, генеральный директор Goodt (ИТ-холдинг LANSOFT) и директор направления WFM;
➡️Александр Морозов, менеджер по продукту Goodt Time.

Участие бесплатное — регистрируйтесь по ссылке.
До встречи 21 октября!