Когда штат твоей компании растет быстрее, чем маразм Аллы Пугачевой, а число коллег начинает измеряться сотнями - ты перестаешь понимать, кто есть кто.

Иногда приходишь в офис / заходишь в общий чат - и узнаёшь, что какой-то сотрудник уволился. А ты первый раз слышишь такую фамилию.

Постмодернизм в том, что человек уже увольняется, а ты даже не в курсе, что он с тобой работал.

Офисные коллеги в большой компании похожи на персонажей сериала, который идет 7 сезонов - и после перерыва в просмотре тебе заново приходится вспоминать героев.

Вот бывшая жена детектива, вот брат убитой жертвы. Вот проститутка, которой перерезали горло в 3-м сезоне, потому что она слишком много знала. В памяти всё это всплывает не сразу.

И офисных коллег сейчас тоже вспоминаешь с трудом - как вокзальных шмар из криминального сериала.

Конечно, с этим надо что-то делать. Может, пришивать новым сотрудникам на рукава звезду Давида, как евреям в 1930-е. Может, брать раскаленную кочергу и выжигать на шее клеймо с фамилией, должностью и фразой “Я тут недавно”.

Это хоть какая-то идентификация.

Кстати, эйчары всегда просят присылать идеи по развитию компании. Надо накинуть им эти мысли - про звезду, про клеймо…