The New York Times рассказал о сложностях женщин-девелоперов в сфере, где преобладают мужчины. Они зарабатывают меньше, а еще им труднее выходить на высокие результаты в продажах.
Например, в Портленде две женщины-оунера девелоперской компании не смогли заставить брокера рассмотреть их предложение о покупке земли. Когда же они уговорили друга-застройщика позвонить тому, сделка сразу же состоялась 🙂
В Штатах женщины владеют всего 2,8% фирм по недвижимости и занимают 9% руководящих должностей в коммерческой недвижимости.
Согласно исследованию, проведенному Сетью женщин в сфере коммерческой недвижимости (CREW), — и такая есть! — в отрасли также есть разрыв в оплате труда мужчин и женщин, особенно в дополнительной части. Белые женщины зарабатывают на 51% меньше мужчин в комиссионных и бонусах, чернокожие — на 71 %, азиатские — на 73%, а латиноамериканские — на 74%.
Многие женщины в девелопменте чувствуют, что к ним относятся по-другому на работе из-за их пола. В офисе у них спрашивают, что они там делают, а в комментариях к презентациям проектов предлагают подкрасить губы 💄 Больше подробностей читайте в статье.
❔Вопрос к вам: как считаете, какая ситуация в отношении женщин в российском девелопменте?
💻 Мама, я девелопер — образовательный канал для девелоперов