Про сопроводительные письма я вам уже рассказывала здесь. На первом этапе их чаще всего не читают. Но что читают точно - это ваше CV.
Резюме - ваше профессиональное «лицо». И именно по нему рекрутер будет решать, имеет ли смысл начинать общение с вами.
У меня на первую проверку резюме уходит 5 секунд.
🚫 Если оно не соответствует роли в вакансии, то это reject.
✔️ Если все совпадает, то следующие 5 секунд проверяю summary и нет ли ред флагов в опыте работы.
➡️ Если в первые 10 секунд я не отправила CV в reject, то продолжаю читать его уже минуту и на основе содержания принимаю решение, приглашать кандидата на собеседование или нет.
Чёткий headline, понятное описание, подтверждённые навыки показывают ваш профессионализм.
Ловите еще несколько рекрутерских советов, как проверить своё резюме 🙌🏻
1️⃣ Посмотрите со стороны 👀
Задайте себе вопросы: понятно ли из моего CV, чем я занимаюсь? Заинтересовало бы меня такое резюме, будь я на месте работодателя? Я хочу узнать этого человека получше? Если вы честно отвечаете себе «нет», то резюме лучше переделать.
2️⃣ Выберите соответствующее оформление 🎨
Соблюдайте баланс между креативным дизайном и «читаемостью» резюме. Самое главное здесь - это чтобы стиль отражал вас и вашу профессию. Дизайнеру можно пофантазировать, а вот юристу лучше остаться консервативным.
📌 При этом резюме нужно оформить так, чтобы оно читалось ATS-системой работодателя. У нас, как у рекрутеров, работающих с немецкими компаниями, есть собственная рекрутерская ATS-система. Мы оцениваем проходимость вашего CV так же, как это делают работодатели в Германии и составляем для вас резюме, которое проходит ATS-фильтр, фильтр HR и нанимающего менеджера.
3️⃣ Сосредоточитесь на самом важном 🔑
Ваши достижения должны быть сформулированы по чёткой схеме: суть, чем вы занимались ➡️ достижения, которых вы достигли ➡️ методы и инструменты, которые вы использовали.
4️⃣ Используйте формат достижений XYZ
Не забывайте о цифрах! Формулируйте свои достижения в формате:
📍 Внедрил(а) методологию X, ускорив производство на Y% и сэкономив компании Z долларов.
5️⃣Продемонстрируйте коммуникативные навыки через резюме
Даже будучи просто документом, резюме может демонстрировать, что вы:
— владеете словом;
— умеете объяснять сложные вещи просто;
— ответственно относитесь к задачам.
Как сказал нам один из CTO, с которым мы давно работаем, нанимаем в его команду разработчиков, и именно с ним калибровали резюме и профили, когда начинали айти-рекрутинг в Германии в 2020 году: «в резюме должна быть видна личность».
С тех пор, когда мы представляем кандидатов в эту компанию, мы обязательно удостовериваемся, что личность кандидата просвечивает в резюме :)
Если вы в поиске работы и устали получать reject от немецких рекрутеров, записывайтесь на бесплатную консультацию с нашим специалистом из Мюнхена. Разберем ваш кейс 💼 и ответим на вопросы.
💌 Германия с Инессой
#поискработы #минуткарекрутера