Под недавним постом про Chancenkarte у нас открылась чёрная дыра. Больше всего вопросов было по поводу этого:
Во время поиска работы с Chancenkarte можно работать до 20 часов в неделю и проходить пробные рабочие дни у работодателей.
Объясняю, как это работает на практике.
➡️ Chancenkarte (Карта шансов) - это виза для поиска работы в Германии. По ней вы можете легально приехать в страну на срок до 12 месяцев.
При этом некоторые кандидаты продолжают жить в своей стране и приезжают по карте шансов в Германию на onsite-собеседования, когда получают приглашение от работодателей.
Когда вы находите подходящую работу, вы можете перейти с Карты шансов на рабочий ВНЖ, например, на Голубую карту (Blue Card), если соответствуете требованиям для её получения.
А пока вы ищете работу, с Chancenkarte можно работать до 20 часов в неделю.
✅Причём вам необязательно работать по специальности, которую вы указали при подаче на Карту шансов. Подработка может быть совершенно любой.
Например, один из наших клиентов с Chancenkarte работал баристой, пока искал постоянную работу по своей специальности.
То есть вы можете приехать в Германию, заниматься поиском основной работы и параллельно подрабатывать, чтобы обеспечивать себя.
❗️Важно: эти 20 ч можно работать в найме, а не как фрилансер.
В законе указано, что с Chancenkarte разрешена трудовая деятельность (Beschäftigung - работа по найму) до 20 часов в неделю.
Теперь представим сценарий: вы приехали в Германию по Chancenkarte, уже получили оффер и подались на конвертацию Карты шансов на рабочий ВНЖ. Рассмотрение заявки может занять несколько месяцев.
❗️Важно: в Берлине мы делаем эту конвертацию ощутимо быстрее, потому что являемся официальными партнерами BIS, и у нас электронный документооборот с ведомством в их системе.
Что делать, пока карта шансов конвертируется в рабочую визу?
🤩 Сюрприз-сюрприз: в это время вам необязательно сидеть без работы, а работодателю - ждать.
Пока ваша Карта шансов остаётся действительной и сохраняется разрешение на работу, вы можете работать в пределах разрешённых 20 часов в неделю. В том числе у работодателя, который уже предложил вам фуллтайм.
Так было у двух наших кандидатов - у нашей клиентки-маркетолога и у нашего клиента-разработчика. Оба получили оффер и начали переход с Chancenkarte на Blue Card. А пока их заявки рассматривали - она получили доп. договоры на 20 часов в неделю от работодателей и вышли к будущим работодателям на part-time.
Когда они получили разрешения на полную занятость, работодатели смогли перевести их на full-time.
🔥В итоге всем хорошо: кандидатам не пришлось откладывать начало работы до получения Blue Card, а работодателям - ждать их несколько месяцев.
Если вы не готовы выходить на part-time - с Chancenkarte у вас есть другая опция: пробные рабочие дни в компании, которая рассматривает вас на постоянную позицию.
Прекрасная возможность, которой просто не существует для тех, кто ещё не приехал в Германию и не имеет Карты шансов.
➡️ Chancenkarte - это ваш козырь при поиске работы в Германии.
Можно легально приехать сюда, искать работу уже на месте, да ещё и официально подрабатывать - это же просто фантастика!!! Если вы хотите оформить Карту шансов - приходите, мы всегда рады помочь.
✅Наш опыт работает на вас: опыт релокаций из 46 стран - от Канады до Индии.
✅У нас работают практикующие рекрутеры и бывшие сотрудники консульства и немецких визовых центров.
✅Мы отлично знаем, как оформить сильный профиль для подачи на Chancenkarte в вашей стране.
✅Мы сами живём в Германии 18 лет, и прошли здесь путь от рабочей визы до гражданства.
✅Релокацию своих сотрудников нам доверяют крупные немецкие работодатели.
❤️ На бесплатной консультации мы оценим вашу ситуацию и подскажем, подходит ли вам Chancenkarte, или лучше выбрать другой способ для переезда.
💌 Германия с Инессой
#карташансов #работавгермании