Обожаю получать такие сообщения от HR-ов! 😍
HR в восторге: мы перевезли их кандидата на 3,5 месяца раньше, чем обещали наши конкуренты-релокаторы, и HR не ожидал такого ускорения :)
➡️ Этот имейл пришел мне от одного из крупнейших работодателей Берлина, которые обращаются к нам за рекрутинговыми и релокационными услугами.
⬇️ Исходные данные:
В мае наш клиент, этот самый гигант с головным офисом в Берлине, нанимает разработчика из далекой азиатской страны. У них есть своя релокационная компания, которая выносит вердикт: «Кандидат сможет начать работать в декабре». То есть через 6 месяцев!
Но HR этого клиента давно знаком с нами и нашими кейсами, так как мы устроили в эту компанию многих кандидатов и перевезли всех в кратчайшие сроки.
Даже специалиста из страны под санкциями мы перевезли им за 3 месяца, хотя стандартный срок ожидания визы там — год (!!!). Об этом писала здесь.
HR пришел к нам с просьбой взяться за релокацию, и сказал:
что все кандидаты, которых мы устоили и перевезли, супер хэппи всем процессом. Поэтому хотелось бы отдать эту сложную релокацию ценного сотрудника именно нам. И если у него получится начать быстрее, чем через полгода, они были бы нам очень благодарны :)
Мы оценили кейс и дали реалистичный прогноз: «Не переживайте, в сентябре ваш новый сотрудник будет в офисе».
Дальше всё по нашей отработанной схеме:
✅ Работодатель выписал на нас доверенность.
✅ Мы представляли интересы кандидата и компании в консульстве Германии.
✅ Провели кандидата за ручку по всему процессу и, конечно, не обошлось без наших любимых напоминаний ведомствам.
📌В этом консульстве обычно документы обрабатывают долго, и мы приложили разные подтверждающие документы, что кандидату необходимо начать работу в сентябре.
⬇️ Итог:
В начале августа кандидат получил свою долгожданную визу! 🚀
Я отчиталась об успехах, и на это мне прилетело то самое восторженное письмо от HR. Они в приятном шоке и не ожидали, что мы справимся НАСТОЛЬКО быстро.
«Oh wow!» — пишет мне HR. И задает вопрос: «А вы успеете найти квартиру к 1 сентября?»
Конечно, успеем! Для нас это абсолютно стандартная ситуация. Получаем визу — и у нас есть 2-3 недели, чтобы найти жилье на первое время. Так что кандидат, как мы и обещали, спокойно может начать работать в сентябре. А мы параллельно будем искать ему квартиру на длительный срок.
Вот так мы сэкономили компании 3 месяца ожидания ценного специалиста 🙂 Невероятно приятно получать такие теплые письма и понимать, что наша работа действительно меняет правила игры 💪
На днях рассказала, как мы перевезли вообще неперевозимого кандидата 65+ лет, где иммиграционный адвокат даже не взялся за этот кейс.
С какими миграционными вопросами вы можете обращаться к нам:
🔵Получили оффер и хотите переехать по голубой карте?
🔵Хотите получить визу для поиска работы?
🔵Нужно, чтобы мы нашли вам жилье?
🔵Ваш работодатель не делает релокацию, но вы хотите доверить свою релокацию профессионалам? Многие компании платят нам напрямую за вашу релокацию. Мы GmbH (ООО, самая надежная юр. форма в 🇩🇪), работодатели доверяют нам ваши релокации 🫶
Приходите к нам на бесплатный звонок, обсудим ваш кейс.
Здесь вы по адресу и в надежных руках 🙌