Ты ДОЛЖЕН!

Я уже много раз вам писал, что каждый сам кузнец своего счастья. А значит, если хочешь что-то изменить, то должен или приложить усилие к изменению ситуации, или измениться/подстроиться сам.

Но вот что мне не нравится – это героизация такого долженствования там, где это становится перекладыванием с больной головы на здоровую.

Ситуэйшен
Ты устроился на работу, где руководитель обещал одно, делает другое, да еще и газлайтит, или опрокидывает по финансовым и карьерным вопросам? Некоторые граждане говорят на это: «Ты ДОЛЖЕН сам сделать так, чтобы всё было хорошо и на твоей стороне, и на стороне руководителя, и смежников».

Что можно прочесть не как «попробуй что-то изменить, посмотри, как пойдет, если не наладится, то прими решение, хочешь ли ты в таком продолжать работать», а как «ты сам виноват в этой ситуации, делай свою работу лучше, помоги делать работу руководителю лучше, позаботься, чтобы всем вокруг коллегам тоже было хорошо».

И вот тут у меня возникает вопрос. А почему человек прям ДОЛЖЕН всё это сделать?

Больше всего человек должен себе, своему здоровью физическому и психическому, да своей семье любимой (искренне надеюсь, что у вас такая). Но получается написанное между строк: «работай сверх нормы, нервничай сверх меры, заботься в первую очередь о коллегах, а лишь на сдачу – о себе и своей семье. И тогда ты будешь не просто какой-то винтик, а ГЕРОИЧЕСКИЙ РАБОТЯГА!». Вот бы как-то баланс найти, чтобы каждый, например, свою работу делал нормально, или можно было бы по-товарищески помочь друг другу, а не делать работу за себя и за бестолкового.

Но ты ведь руководитель!
Да, я согласен, что с руководителей и прочих менеджеров обычно спрос больше. Если человек не хочет даже пытаться бороться с дискомфортом и ждет, пока оно само всё рассосется, то есть вопросики, зачем он пошел в менеджмент. Сидел бы себе на рядовой должности, да просто ждал бы, пока его руководитель разберется.

Однако даже в этом случае стоит посмотреть на всю жизнь в комплексе. Мы же все тут умеем всякие планирования, приоритизации, капасити считаем.

Кажется странноватым один проект (временный, а ведь работа – это временно, особенно если такая, где потом проекты складываются в стол или в мусорку, потому что «передумали»), где смежники буксуют, затапливать всеми возможными ресурсами, а другой (сильно более долгосрочный и важный – ты сам, твое здоровье, твоя семья) постоянно откладывать на сдачу, мотивируя это тем, что на первом ты ДОЛЖЕН всё наладить. А на втором что? Как там со стратегией дела? С долгосрочным планированием? Каким образом определяются приоритеты?

Кто сказал?
А еще вот какая у меня мысль. Если кто-то сильно давит на тебя, что ты прям что-то обязательно ДОЛЖЕН сделать, то можно подумать: а почему это он мне рассказывает, что я и кому должен? А какой у него мотив? А какие у него у самого загоны и успехи в этом долженствовании? А сам он является для тебя хоть сколько-то примером или ролевой моделью в том, как он со своими понятиями живет?

Итог
Взрослая жизнь такая, что нередко ты кому-то что-то должен. Но определяешь ли это ты сам, или кто-то за тебя? Вспоминаешь ли ты в этом долженствовании про все сферы жизни, где твое время и труд могли бы пригодиться? Не забываешь ли ты про самого себя, которому кроме тебя в итоге окажется никто не должен?

Такой вот немного эмоциональный пост сегодня получился. А еще в тему будет почитать мой другой пост про изменить, принять или выйти, но не терпеть.

Прогнозирую, что сразу несколько человек могут прийти ко мне в личку и спросить «это ты про меня?». А потому я этот пост и пишу, что таких ребят и девчат много❤️