Обсудили на Гиперборей ситуацию с "бегством мозгов" из Казахстана. Если в 90-е годы эмиграция во многом носила этнический характер — уезжали преимущественно русские, немцы и другие группы, — то сегодня это уже ярко выраженная экономическая и профессиональная миграция: уезжают не столько этнические группы, сколько компетенции и капитал.

Причём масштабы потерь впечатляют: за последние два десятилетия страна потеряла 336 тысяч специалистов технических направлений, свыше 130 тысяч педагогов и около 70 тысяч медиков — именно тех, кто формирует основу экономики и социальной системы. Это уже не просто отток населения, а системный исход человеческого капитала.

При этом были высокие ожидания от релокации российского бизнеса, IT-специалистов и других квалифицированных кадров после 2022 года — казалось, что это может частично компенсировать потери от профессиональной миграции. Но эффект оказался во многом краткосрочным: значительная часть рассматривала Казахстан как транзитную точку, а институциональные ограничения (коррупция, дорогие деньги, непредсказуемая фискальная политика, отсутствие развитого рынка венчурного капитала и т.д.) не позволили закрепить этот человеческий капитал внутри страны.

Сейчас в обществе много страхов: иностранцы скупят активы, лишат рабочих мест, размоют идентичность и т.д. Но важно понимать, что уязвимость возникает не из-за России, Китая или США, а из-за внутренних условий. Когда государственный аппарат коррумпирован, экономика слаба, местный бизнес неконкурентоспособен, население неплатежеспособно, и по этой причине из страны уезжают самые образованные, — в этих условиях любая страна становится лёгкой добычей. И наоборот, при сильных институтах, конкурентоспособном бизнесе и образованном, обеспеченном населении иностранные кредиты и инвестиции быстро превращаются из угрозы в драйвер экономического роста.