Зачем брать в штат, если можно работать с самозанятым?

Самозанятые давно стали привычной частью рынка труда. Для бизнеса это удобно: можно привлекать специалистов под конкретные задачи, гибко управлять командой и не расширять штат.

Но где заканчивается работа с независимым специалистом и начинаются фактические трудовые отношения? Обсудим в прямой эфире: «Самозанятый или сотрудник: как бизнесу гибко нанимать людей и не создавать налоговые риски»

🧮 23 сентября | 14:00 МСК | ZOOM

Зарегистрироваться

Посмотрим на самозанятость с двух сторон — HR и налогового консультанта.

Поговорим о том:

🔗 почему бизнес выбирает самозанятых вместо расширения штата
🔗 когда самозанятый действительно выгоднее и удобнее сотрудника
🔗 где проходит граница между подрядчиком и фактическим сотрудником
🔗 какие условия работы становятся красными флагами для налоговой
🔗 что делать, если компания уже регулярно работает с самозанятыми

❤️ Гарри Мурадян — HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства АМАЛКО.

❤️ Владислав Каминский — налоговый инженер, управляющий партнер Kaminskiy, Ivanov & Partners, спикер конференции «Бизнес в порядке».

Регистрация на эфир

#БизнесВПорядке