😎 Ученик за полдня собрал себе личного ИИ-рекрутера

Артём был у меня на воркшопе по нетворкингу, а затем пришёл на карьерную консультацию с задачей подстраховаться от волны сокращений: определить корректную роль под текущий рынок, адаптировать под неё CV, собрать шорт-лист целевых компаний и понять зарплатную вилку.

К консультации я заранее подготовил персональный интерактивный разбор в виде html файла: взял запросы Артёма и наложил на них моё виденье его ситуации и свежие данные рынка. В итоге с консультации он ушёл не с пометками в блокноте, а с документом, содержащим: целевую роль в карьере, правки CV под эту роль, список целевых компаний, ожидаемую зарплатную вилку и план действий по неделям.

⚙️ Дальше случилось то, ради чего я пишу этот пост.

Через 2 недели после консультации мне написал Артём. По его словам он активно использовал ИИ в работе, но никак не мог придумать полезные кейсы для личных задач. После консультации и моих постов про автоматизацию он за полдня собрал себе двух телеграм-ботов. Первый суммаризирует новости по его теме. А второй, личный ИИ-рекрутер, сам собирает релевантные вакансии и ведёт Артёма по плану, который мы наметили на консультации. Я глянул код, подсказал пару доработок, и боты заработали ещё лучше. Отзыв Артёма на фото ☝️

📌 Главная мысль

Автоматизации не должны быть ради автоматизаций. У каждой автоматизации должна быть чёткая и действительно полезная цель. Те, кто определяет такие цели и быстро под них собирает автоматику - будет всегда на коне 🏇

А вы бы доверили ИИ-рекрутеру первичный отбор вакансий для себя? 👀

#отзыв #автоматизация