Игра на Повышение

Classic 🤣

Худшее, что можно сделать - даже не попробовать

В последнее время эта мысль меня посещает всё чаще. Ведь так просто убедить себя, что идея не стоит реализации, чем сделать первые шаги. Да, бывает так, что, действительно, много идей и не стоит реализовывать, так как они не отвечают текущим целям и ограничениям. Однако много релевантных инициатив часто умирает в зародыше, когда консервативная психика придумывает какие угодно причины не начинать их реализовывать. Например, идея создания моего канала в телеграме у меня родилась задолго до его создания. Шла битва не на жизнь, а на смерть, с психикой по поводу первых шагов (придумать тему, первые посты, начать распространять среди знакомых). Потом ту же учесть постиг первый групповой курс по кейсам, о котором я думал добрые пару лет с переменным успехом, пока, как говорится, "руки не дошли" 😅

Думаю, основной проблемой было то, что, лично у меня, не было даже такого понятия "попробовать". Любая инициатива для меня - это что-то серьёзное, чем нужно заниматься "с чувством, с толком, с расстановкой". Это, конечно, замечательно, и показывает высокие стандарты качества, но очень сильно пугает "слоном" объема дел психику. На самом деле, всегда можно выделить очень маленькие первые шаги, после которых уже не будет так некомфортно продолжать или же бросить, если окажется, что идея несостоятельна. Задним умом я понимаю, что для меня такими шагами в случае с ТГ-каналом было бы создание канала только на моих близких друзей, без распространения на широкий круг, а в случае групповых курсов - демо занятие.

Идея моя до жути банальна и всем известна: "не попробуешь - не узнаешь". Не узнаешь, что получишь. Не узнаешь, что потеряешь. Не узнаешь, на что способен. Бонусом - будешь корить себя за отложенную жизнь (а как же без этого 😅). И да, я тут не только про работу 😉

P.S. Фоточка из отпуска из Кыргызстана. Сегодня последний день 🥲

Как определить, что ты на правильном пути?

Да никак 🤷‍♂️ Спасибо за внимание 🙃 Ну, а если серьёзно, то и правда - никак. Дело в том, что нет такого понятия: "правильный путь". Есть понятие "наиболее подходящий под текущие возможности и цели".

Я часто ловлю себя на мысли, что в планировании моих инициатив я перехожу на уровень "космические корабли бороздят просторы Вселенной", что отдаляет меня от успеха. По факту, нужно думать более приземлённо, а именно: что возможно и важно для меня сейчас. Например, когда я думал о вариантах продвижения в соц. сетях, я нафантазировал себе ультра мега комбаин, который будет пилить контент практически без меня во все каналы. Потратил я на это уже прилично времени, когда понял, что это всё равно не будет работать так, как я хочу. Первым делом мне надо было определить 2 вещи: 1) реалистичная цель (например, 600 подписчиков в телеге к концу 2026 г.); 2) какие ограничения у меня есть (время, деньги). После этого уже можно строить дерево пути к этой цели, в рамках которого всегда можно будет пофантазировать 😅

P.S. Фоточка также из отпуска из Кыргызстана.

Иногда лучше, чтобы так, чем реальный ИИ 🤣

Друзья, всем привет! 👋

Продолжаю всех бесить фоточками из отпуска и до*уя инсайтами 😅 Блин, это так тупо, что, чтобы приходили какие-то нестандартные и свежие идеи, нужно поменять сложившийся быт (готовка, работа, кормление домашних животных и картинка в радиусе километра от дома). Думаю, основная причина в том, что обычная жизнь склонна рутинизироваться, что влечёт к нехватке моральных сил для творчества и проявления своих истинных желаний (да, я воспринимаю "творчество" в широком смысле, в котором в него попадают и креативные идеи о своей жизни).

Так что же за инсайт в этот раз? Очень банальный, на самом деле. Жизнь похожа на работу компании со своими устоявшимися бизнес-процессами (рутинами), коллегами (семья, друзья) и начальником (самосознанием). Как и любая компания, жизнь для своего качественного развития должна периодически пересматриваться. Для такого анализа лучше всего брать экспертов со стороны: психологи, медики, тренера, коучи. Однако нельзя просто прийти к такому эксперту и сказать: "сделай, чтобы всё было за**ись". Запрос должен быть сформулирован самостоятельно. И вот как раз для формулирования такого запроса очень помогает пресловутый helicopter view, который возможен ни когда варишься в рутине, а когда отходишь от неё и можешь посмотреть на неё со стороны, как, например, в отпуске. Кстати, я частенько слышу от моих друзей такую фразу: "Еду в отпуск думать о жизни вместе с клодом". Очень неплохой вариант. Единственное - я бы не стал полностью замещать психотерапевта ИИ, если есть такая потребность. Почему? Думаю, ещё напишу об этом пост 😉

Друзья, всем привет!

Я сейчас в отпуске, поэтому пост будет короткий 😅 На фото горы близь озера Иссык-Куль (Кыргызстан), которые ещё раз заставили меня задуматься о том, как сильно иногда варишься в своём пузыре и не можешь остановиться, посмотреть в даль и подумать о том, где ты сейчас, и что реально хочешь от этой жизни. Далеко в горах, где не надо работать, открывать бизнесы и изучать ИИ, волей-неволей задумаешься обо всём этом. Желаю вам, чтобы у вас тоже было время на такие фундаментальные вопросы, а то, кажется, что жизнь слишком коротка, чтобы тратить её только на процессные, а не стратегические, жизненные вопросы 😉

😬

🫧 Успешный неуспех

Концепция «успешного успеха» сильно сдулась 📉 Слишком многих уже развенчали: кого-то сами разоблачители, кого-то руками друзей-знакомых. Речь про истории в духе «сделал компанию с одного промпта и теперь живу свою лучшую жизнь в Дубайске».

Это ровно тот же инструмент, что и всегда: продажа волшебной таблетки. Поменялась только обёртка: раньше были просто бизнесы, теперь бизнесы с нейронками.

А как начинаешь погружаться глубже, картина проясняется. Единственное, что такой человек может вам предложить, это обучить вас делать то же самое. А когда уточняешь детали про его «успешный бизнес», выясняется, что выручка была только на старте, дальше убытки, а, ну, ещё компания закрылась ещё в позапрошлом сезоне 🤷‍♂️

Я не говорю, что успешных бизнесов нет. Они есть. Только их создатели обычно не вещают из каждого утюга, как у них всё классно, и уж тем более не учат создавать такие же бизнесы. Они заняты своим: строят и развивают, а не останавливаются на первых продажах.

Я и сам думал, что модели дошли до уровня, когда пару промптов, и готов продукт под ключ. И это правда работает. Для личных задач: собрать себе бота, автоматизировать рутину, закрыть свою боль.

А вот когда речь заходит о продукте, который продаётся на B2B, и, тем более, на B2C, всё меняется. Умников, желающих написать продукт одним промптом, вагон и маленькая тележка. Поэтому, чтобы покупали именно у вас, надо отличаться: качеством, сервисом или ценой. Причём отличаться ровно в ту сторону, которая нужна вашей аудитории, а не которая кажется классной вам.

В общем, ничего не изменилось. Нормально делай — нормально будет 🙂

А вы что думаете?

❤️ - поддерживаю, «успешный успех» обычно просто пшик
👍 - нормально делай — нормально будет
🔥 - продам гараж промпт создания бизнеса с нуля 😆

#карьерный_путь

🛑 Мы слишком ускорились. Пора притормозить

Информация льётся на нас как из ведра. Технологии меняются каждый месяц, а вместе с ними перестраивается всё вокруг: инструменты, роли, ожидания на работе, привычки дома. Изменения уже не просто бегут, а разгоняются, и в профессиональной среде, и в личной.

На таких скоростях психика перестаёт справляться и начинает ломаться. Это как пытаться разогнать обычную машину до скоростей спорткара 🏎 Тюнингом такое можно выжать, но это будет предел возможностей, а не новое стабильное состояние. Долго на пределе не ездят.

Вы скажете: а как же тогда всё успеть и не остаться за бортом❓ То самое пресловутое FOMO, о котором я писал в прошлом посте. А я спрошу в ответ: может, и не надо всё успевать? 🤔

Недавно на очередной новости «ИИ никогда не двигался так быстро, как за последнюю неделю! Читайте!» я поймал себя на мысли: «Всё. Хорош. Хватит». Я больше просто не могу бежать. Мне нужно отдохнуть 😮‍💨

Понимаю, что FOMO в таких случаях сложно побороть. Но по факту то, что я ощутил, это близость к точке выгорания 🥲 А если её достигнуть, начнётся ступор, из которого выбираться куда сложнее, чем навёрстывать упущенное после перерыва. Пропущенная неделя новостей навёрстывается за вечер. Выгорание за вечер не лечится. Да, вы, типа, теряете время, которое могли бы тратить на создание B2B SaaS GPT Илон Маск стартапов. Но! Оно вам точно надо?

Мой месседж простой: растите интенсивно, а не экстенсивно 🌱 Осваивайте и поглощайте ровно столько информации, сколько способны переварить, без ощущения, что вот-вот чуть-чуть и вы перестанете вывозить. Глубина в паре направлений сейчас ценнее, чем поверхностный бег по всем сразу.

А если чувствуете, что ступор уже близко, дайте себе паузу без чувства вины и не стесняйтесь обратиться к специалисту. Здоровая психика это то, без чего не работает всё остальное.

А то не хватало нам ещё добавить себе лишний источник выгорания. И так есть из-за чего переживать 😅

Шлите пост другу, которому следует притормозить 😄

#софт_скиллы

Всем нам таких поддерживающих коллег 😆

👀 Главный навык эпохи перемен

Инструменты устаревают за месяцы, роли перекраиваются, целые профессии меняют содержание на ходу. В такой действительности самым ценным навыком становится гибкость: способность отпустить привычное и перестроиться быстрее, чем изменения тебя догонят. Писал в понедельник, как новички в ИИ обгоняют старожилов ровно за счёт этого. Но есть нюанс 😅: гибкость это сложно просто изучить, нужно быть к ней готовым.

🧱 Фундамент гибкости: уверенность в себе

Психика соглашается отпустить привычное только тогда, когда не видит в этом угрозы. Если ваша самооценка держится на «я эксперт в инструменте X», любая новость об устаревании X воспринимается как личная атака, и мозг включает оборону: обесценить новое, отложить, доказать, что «старое ещё поработает»👨‍🦳. А вот человек с устойчивой опорой внутри может позволить себе побыть новичком: неловким, задающим глупые вопросы, ошибающимся. Ему не страшно временно выглядеть хуже, потому что его ценность не привязана к вчерашнему навыку. Гибкость это не про растяжку, это про то, насколько крепко вы стоите.

🛠 Как строить эту опору

1. Соберите доказательную базу. Уверенность строится на фактах о себе, а не на аффирмациях. Выпишите всё, что вы уже освоили с нуля за карьеру: программы, роли, отрасли. Этот список читается как приговор страху: «я уже переучивался, и не раз».

2. Перепривяжите идентичность от инструмента к способности. Вы не «человек, который знает 1С», вы человек, который разбирается в новом за две недели. Первое устаревает, второе только позволяет тупо выживать сейчас 🙈

3. Тренируйте переключение микродозами. Раз в месяц осваивайте что-то маленькое и новое: сервис, подход, формат. Психика привыкает, что «новое» означает «интересно», а не «опасно», и большие перемены перестают парализовать.

4. Стелите соломку. Финансовая подушка и 5-7 живых контактов в сети дают психике тыл: меняться проще, когда есть куда отступить.

❗️Если же перемены вызывают тревогу, которая мешает спать и работать, это уже не вопрос карьерных приёмов: поддержка психолога здесь работает лучше любых советов какого-то чела😁 из телеграма.

📌 Главная мысль

Гибкость это не черта характера, а следствие внутренней опоры. Внутренне уверенный в себе человек, никогда не будет бояться осваивать что-то новое. Начните с внутреннего фундамента, и гибкость приложится 😉

✈️Делитесь постом с друзьями, которые хотели бы освоить что-то новое)

#софт_скиллы

😰 FOMO наоборот: в ИИ новички обгоняют старожилов

Три года все боялись опоздать в ИИ. А теперь наблюдаю картину, которая ломает эту логику: те, кто только заходит в тему, нередко выигрывают у тех, кто в ней давно. Звучит не логично? К сожалению, я считаю, что это так. И меня самого стал одолевать этот страх (на и обычного FOMO хватало, не правда ли? 😆)

⚓️ Почему старожилы буксуют

Тот, кто пришёл в ИИ рано, успел вложить сотни часов в инструменты, которые уже потеряли актуальность: хитрые промпт-трюки, обвязки (OpenClaw и Hermes), adds-inы. Расставаться с этим багажом больно: работает страх безвозвратных потерь («я же столько в это вложил!») и обычная консервативность психики. В зоне комфорта всё понятно и ничего не нужно учить заново. Так опыт превращается в чемодан без ручки: нести тяжело, бросить жалко. Человечество с этим сталкивается всю свою историю. Но сейчас скорость изменений превышает все допустимые лимиты для плавной адаптации 🥲

🚀 Почему новички впереди

Тот, кто заходит в тему ИИ сегодня, стартует с чистого листа и берёт сразу самый актуальный инструментарий, без груза устаревших привычек и без внутренней борьбы «переучиваться или доживать на старом». В забеге, где трасса перестраивается каждые 3-6 месяцев, свежий участник встаёт на километр впереди вас просто потому, что ему нечего терять.

❗️ Что с этим делать тем, кто давно в теме

Разделяйте принципы и инструменты. Принципы:
• декомпозиция процессов,
• проверка результатов,
• анализ данных.
Принципы живут годами и переносятся куда угодно. Инструменты устаревают за месяцы, поэтому вложения в них считайте расходами, а не активами. Раз в квартал честный аудит: чем из своего стека я пользуюсь по привычке, а не потому, что это лучший вариант? Я сам недавно выбросил несколько наработок, на которые потратил недели (а в одном случае - месяцы 🙈) и пересобрал решения заново. Было жалко и больно ровно один день, ускорение же чувствую до сих пор.

📌 Главная мысль

Преимущество в ИИ больше не измеряется стажем. Оно измеряется скоростью, с которой вы отпускаете устаревшее. Выигрывает не тот, кто раньше начал, а тот, кто легче переобувается на лету. Хорошая новость для новичков: заходить не поздно, вы как раз вовремя 😉

Делитесь эти постом с друзьями, которые думают, что изучать ИИ уже поздно ☝️

#автоматизация

В тему к прошлому посту 🤣

🧑‍💻 Почему развелось куча вайбкодеров

Люди без инженерного образования массово собирают себе ботов, сайты и целые сервисы, описывая их нейронке обычными словами. Ещё пару лет назад слова «вайбкодинг» не существовало, а теперь вайбкодит, кажется, каждый второй (и я в их числе). На мой взгляд, есть 3 неочевидных причины этому.

💰 Причина 1: экономия

Люди дорвались до того, что раньше физически не могли себе позволить. Любая идея сервиса упиралась в кучу денег, команду разработки и месяцы работы: найти программистов, написать ТЗ, пережить правки и дедлайны. Теперь тот же путь проходится за вечер с подпиской на нейронку. Барьер входа рухнул с «нужен бюджет и команда» до «нужен свободный вечер». ❗️Однако, чтобы довести результат вайбкодинга до промышленной версии, всё ещё нужно обладать знаниями всей команды, которая раньше бы понадобилась для этого. Хотя бы на базовом уровне. Особенно, если речь про коммерческий продукт😅

🎨 Причина 2: самореализация

У многих годами копились креативные идеи, которые так и жили в формате «ах, было бы здорово сделать...». Не хватало то навыков, то смелости позвать людей, то ресурса. Вайбкодинг опустошил эту полку: идеи, лежавшие в голове по пять лет, за выходные превращаются в работающие прототипы. Ощущение «я это наконец-то сделал!» ни с чем не сравнить, поверьте мне 😏

⚡ Причина 3: дофамин

И лично я отдаю этому пункту чуть ли не первое место. Задача, которая раньше делалась бы неделями, закрывается за несколько минут, и мозг получает мощнейший буст дофамина. Это затягивает не хуже игр: ты видишь результат мгновенно, хочется тут же сделать что-то ещё. Программисты знали этот кайф всегда, просто теперь его раздают всем желающим без смс и регистрации 🤣

📌 Главная мысль

Вайбкодинг это не мода, а снятие трёх старых барьеров разом: денег, нереализованных идей и доступного дофамина (залипание в телефон уже не спасает 😬). Перед каждым из нас теперь стоит один вопрос: конвертировать данные нам возможности в действительно полезные и продуманные решения, или продолжать к этому относиться, как те, кто пренебрежительно называет таких людей без должного образования"вайбкодер"?

А вы уже вайбкодили что-нибудь своё? Что собрали? 👀

#автоматизация

🍂 Через неделю начинаются 90 лучших дней для поиска работы

Сентябрь-ноябрь это пик найма: компании возвращаются из отпусков, размораживают бюджеты и спешат укомплектовать команды до конца года. Больше всего вакансий и решений в году приходится именно на эти три месяца. Подвох в том, что большинство соискателей стартует тоже 1 сентября, «с понедельника», и заходят в пик неподготовленными. Преимущество получает тот, кто потратит ближайшую неделю на подготовку (но лучше, конечно, начинать ещё раньше 😉).

📋 Неделя подготовки, четыре шага

1. Определите целевую роль и перепишите под неё CV: одна роль в первой строке, конкретные результаты вместо обязанностей. Помните же: нейронки вылизали резюме всем, упаковка стала гигиеной, а не преимуществом. Без неё не пустят на порог, а выигрывают другим (смотрите далее).

2. Соберите шорт-лист из 10 целевых компаний и найдите людей в каждой: бывших коллег, знакомых знакомых, участников профильных чатов. Отклик с улицы это очередь, рекомендация это вход мимо очереди (мой давний тезис из поста про 100 откликов).

3. Реанимируйте 3-5 остывших связей. Это самый быстрый ресурс вашей сети: бывшие коллеги помнят вас лучше, чем вы думаете. Формула из поста про нетворкинг: короткое касание с пользой и без просьбы, а о поиске позже и в виде «буду благодарен за наводку», а не «возьмите меня».

4. Настройте систему: таблица процессов (компания, стадия, следующий шаг, дата касания) и автоматический сбор вакансий по вашим критериям. Мой ученик собрал себе такого ИИ-рекрутера за полдня, писал об этом недавно.

⚙️ Внутри 90 дней

Держите ритм, а не рывки: несколько точечных заходов в неделю через людей и прицельные отклики вместо ковровых. Ведите 5-7 параллельных процессов: это и таблетка от нервов перед интервью, и переговорная позиция по деньгам. Напоминайте о себе по правилу «горит: через 3 дня, не горит: через неделю», максимум 2-3 касания. И закладывайте реальные сроки: от первого касания до оффера сейчас проходит 2-4 месяца, поэтому стартовавшие в сентябре получают офферы как раз к концу года, когда бюджеты следующего уже верстаются.

📌 Главная мысль

Осенний пик приходит ко всем одинаково, но вознаграждает подготовленных. Неделя на систему (роль, CV, шорт-лист, живая сеть, трекер) конвертирует три самых горячих месяца рынка в офферы, а не в усталость от откликов. Сани, как известно, готовят летом. У вас осталась ровно неделя лета 😉

А вы планируете осенью искать новое место или укреплять текущее? 👀

#карьерный_путь

Всё честно 😅

😏 Methodology is the new sexy

Всю жизнь я был методологом. Обожал строить системы, структуры и алгоритмы, продумывая каждую деталь: как шаги стыкуются между собой, где процесс может сломаться, кто и что проверяет. Но реальность жёстко возвращала на бренную землю. На то, чтобы детально прописать и учесть всё, вечно не хватало ресурса, а исполнительская дисциплина тех, кому эти методологии предстояло применять, оставляла желать лучшего. В итоге по-настоящему крутые методологии процессов строились очень долго, саботировались исполнителями и уходили «в стол». Больно вспоминать, сколько их там лежит 😣

С приходом ИИ во все сферы жизни ситуация поменялась кардинально: теперь сливки от его использования снимают именно сильные методологи. Посудите сами: при должных вводных и подходе вы буквально за час собираете методологию выполнения крайне сложного и многоуровневого процесса, а затем по максимуму перекладываете исполнение на скрипты, агентов и роботов. Людям остаются принятие решений и финальные проверки. Оба моих вечных ограничения сняты: детали теперь прописывает ИИ, он же и исполняет. А с дисциплиной у него куда лучше, чем у нас: он не забывает шаги, не срезает углы и не считает регламент личным оскорблением.

Свежий пример из практики. На проекте Toloka я, используя весь свой методологический опыт, собрал плагин со стандартами работы команды (что такое плагин, рассказывал в отдельном посте). Внутри: база знаний со стандартами, пошаговые инструкции по каждому этапу работы и автоматические проверки результатов. Раньше такой свод правил жил бы регламентом на 40 страниц, который 1 человек из 100 прочитал весь, и потом благополучно забыл со всеми остальными. Теперь эксперты просто работают в окружении, где стандарты уже встроены, а когда стандарты меняются, новая версия автоматически обновляется для каждого. Методология впервые в моей карьере исполняется ровно так, как задумана 🤩

📌 Главная мысль

Методология десятилетиями была недооценённым навыком: идеи упирались в ресурс и дисциплину исполнителей. ИИ снял оба ограничения, и умение спроектировать систему стало самой дорогой частью работы. Так что если вы из тех, кто любит раскладывать хаос по полочкам, ваше время пришло 😎

Ну, что, есть тут среди нас методологи, которые обрели второе дыхание? 👀

#автоматизация #хард_скиллы

😎 Ученик за полдня собрал себе личного ИИ-рекрутера

Артём был у меня на воркшопе по нетворкингу, а затем пришёл на карьерную консультацию с задачей подстраховаться от волны сокращений: определить корректную роль под текущий рынок, адаптировать под неё CV, собрать шорт-лист целевых компаний и понять зарплатную вилку.

К консультации я заранее подготовил персональный интерактивный разбор в виде html файла: взял запросы Артёма и наложил на них моё виденье его ситуации и свежие данные рынка. В итоге с консультации он ушёл не с пометками в блокноте, а с документом, содержащим: целевую роль в карьере, правки CV под эту роль, список целевых компаний, ожидаемую зарплатную вилку и план действий по неделям.

⚙️ Дальше случилось то, ради чего я пишу этот пост.

Через 2 недели после консультации мне написал Артём. По его словам он активно использовал ИИ в работе, но никак не мог придумать полезные кейсы для личных задач. После консультации и моих постов про автоматизацию он за полдня собрал себе двух телеграм-ботов. Первый суммаризирует новости по его теме. А второй, личный ИИ-рекрутер, сам собирает релевантные вакансии и ведёт Артёма по плану, который мы наметили на консультации. Я глянул код, подсказал пару доработок, и боты заработали ещё лучше. Отзыв Артёма на фото ☝️

📌 Главная мысль

Автоматизации не должны быть ради автоматизаций. У каждой автоматизации должна быть чёткая и действительно полезная цель. Те, кто определяет такие цели и быстро под них собирает автоматику - будет всегда на коне 🏇

А вы бы доверили ИИ-рекрутеру первичный отбор вакансий для себя? 👀

#отзыв #автоматизация

Синдром самозванца отдыхает 🤣

Моя ученица, Ангелина, после устройства в Макинзи в Дубае поднялась на Эверест с их флагом на их столетие! Вот это реальное покорение карьерных и фактических высот! 🏕🏔🔥