Будущее во множественном числе

EY выпустила Megatrends 2026 — отчёт о новой операционной среде, которую они называют NAVI: нелинейная, ускоренная, волатильная, взаимосвязанная.

Главный сдвиг — не в скорости перемен. В том, что одного будущего больше нет. Стратегия лидера — жить в нескольких сценариях одновременно и делать no-regret moves, выигрышные при любом из них.

Из восьми мегатрендов отчёта собрали 6️⃣точек парадокса:

1️⃣Век трения окончен. Десятилетиями мы учились им управлять. Теперь побеждают те, кто его убирает. Разобщённость сотрудников стоит миру $8,8 трлн в год. Задача формировать совместность.
Куда бьет: конкуренция vs коопетиция

2️⃣Чем сильнее ИИ, тем дороже человеческое. AI один — 120% продуктивности. Связка «человек + AI + нарратив» — 265%.
Куда бьет: работа исчезнет vs что останется у человека

3️⃣Война за таланты окончена. Началась война за обучаемость. Дефицит компетенций - $1 трлн упущенной стоимости только в США.
Куда бьет: ценность опыта и глубины vs ценность гибкости и способности осваивать новое

5️⃣Доверие стало валютой. После эпох Data и Attention наступает Trust Economy. Кризис доверия = −30% капитализации компании.
Куда бьет: токенизация и цифровизация доверия vs контроль и прозрачность - как ответ на отсутствие доверия

5️⃣Цифровое держится на материальном. ИИ, чипы и зелёный переход упираются в редкоземельные металлы, дно океана и орбиту. 13 000 спутников против 3 300 в 2020-м. Сфера передела - океан и ближний космос.

6️⃣Система работает идеально — поэтому ломается. 50%+ молодых взрослых в G20 считают, что капитализм в нынешней форме приносит больше вреда, чем пользы. Нужна не отмена, а расширение мандата.

Какой из парадоксов сейчас ваш — где напряжение реальнее всего бьёт по стратегии?

Институт будущего