Кстати, про hr. Меня крайне раздражает, как в куче историй авторы противопоставляют плохую эйчарку хорошему владельцу/директору бизнеса. Мол, владелец — мировой мужик, мы с ним сразу нашли общий язык, а эйчарка-овчарка сидела, глазами лупала и про "кем вы видите себя через 5 лет спрашивала", я ей нахамил, так потом владелец мне сам позвонил и на работу пригласил.

Так-то этот "мировой мужик" эту "дурочку" и нанял. Только в довольно крупных компаниях бывает, что отделы друг о друге не знают, а высшее руководство вообще не в курсе, что сотрудника ищут и почему никак не найдут. Большинство же подобных историй про фирмочки "Рога и копыта". Поэтому либо отличный директор не знает как делать свою работу, а потому нанимает черти кого и черти зачем, возможно, и авторов текстов берут на работу за смешные шутки, а не за профпригодность. Либо эта дамочка — это дочь, любовница или иная пристроенная на хорошую зарплату мадама, от которой работы никто и не ждёт, а потому тоже вопросики к руководству.

А то очень удобно свалить всё на hr, будто она сама как-то так завелась на вашем заводе, прибилась, приблудилась.