Как пишет The Wall Street Journal, на рынке труда появляются новые способы борьбы с использованием ИИ во время собеседований. Компании просят кандидатов отключать виртуальный фон, показывать комнату, махать рукой перед лицом и даже держать руки поднятыми, пока рекрутер задаёт вопросы. Таким образом проверяют, что перед камерой находится реальный человек и он не печатает запрос в ChatGPT.

Согласно опросу Checkr, 59% менеджеров подозревали кандидатов в использовании ИИ для обмана на интервью. Хотя многие компании положительно относятся к умению соискателей использовать нейросети, они всё же хотят, чтобы кандидаты отвечали на определённые вопросы без посторонней помощи.

❌ Привычные способы проверки больше не работают
Некоторые компании возвращают очные технические тесты на своих компьютерах, другие просят писать ответы в общем Google Docs (чтобы было видно, что человек печатает, а не вставляет готовый текст).

✔️ А что работает?
После многих лет советов «говорите уверенно, без пауз и ошибок» выигрышной стратегией снова становится человеческая неровность. То, что раньше считалось слабым ответом, теперь хотя бы подтверждает, что отвечает реальный человек. Если тенденция сохранится, главным навыком на собеседовании станет не умение пользоваться ИИ, а умение доказать, что в данный момент ты им не пользуешься.

Подписывайтесь на канал Аналитика.OCS в MAX 💬