Founder Mode

Крутая вакансия у моих друзей и партнеров - с релокацией в Дубай!

🚀 Ищем руководителя для запуска Longevity Store

Ищем сильного предпринимательского человека, который сможет с нуля запустить и масштабировать международный e-commerce проект в сфере longevity, supplements, cosmetics &wellness.

Задачи: запуск собственной линейки БАДов и косметики, поиск производителей и поставщиков, формирование команды и маркетинга, развитие онлайн-магазина, подключение сторонних брендов, организация склада, логистики и всех операционных процессов.

Нужен человек, который сможет взять направление целиком — от идеи до готового продукта, продаж и международного масштабирования.

📍 Релокация в Дубай
💰 Заработная плата + участие в прибыли + опцион в проекте

elina.pr@longevium.clinic
@elinablom telegram

За последние лет 10 я участвовал в сборке нескольких международных команд. Каждый раз одна и та же операционная боль: чем шире команда географически, тем больше времени сжирают банки, инвойсы и комплаенс.

Свежий опыт - это наша компания Volna. Основной счёт компании в дубайском банке. ОАЭ это очень консервативная банковская система: проверки на каждый перевод, отказы по половине юрисдикций, бумаги по каждому фрилансеру. Финансовый менеджер тратила неделю в месяц просто на выплаты, банк периодически тормозил переводы, а я жил с фоновой тревогой.

В марте 2024 в Volna мы перешли на 4dev.com, и это кардинально все поменяло. Если в цифрах:

- было 3-4 подрядчика на старте, сейчас 12-13 ежемесячно - и мы легко обрабатываем такое количество теперь
- одна выплата раньше доходила за неделю, теперь за 1 день
- финменеджер тратила неделю в месяц на платежи, теперь 1 час

И что не менее важно: ушла тревога за каждый перевод и головняк с банками.

Что для меня в 4dev.com самое ценное:
- легальные выплаты в крипте (особенно по странам, где банки душат переводы)
- все документы и репортинг формируются автоматически, ничего не надо собирать руками
- человеческая поддержка в чате, что редкость для финтеха
- массовые выплаты в пару кликов
- комплаенс лежит на платформе, а не на моем финансовом менеджере

Disclaimer: пост рекламный, но это моя искренняя рекомендация, подтвержденная личным опытом, что мне делать в радость. С ребятами я работаю уже 4 года. Если строите глобальную команду из русскоязычного контура, посмотрите 4dev.com

🚀 Вакансия 🚀

Ищу Head of Marketing (Marketing Lead)  к нам в онлайн-школу для врачей “Волна”

Описание вакансии и форма отклика по ссылке.
Подробности ниже.

—

Сейчас мы вышли на плато, где старые схемы уже не дают возможности кратно расти и даже теряют свою эффективность.
Нам потребуется сформировать новую стратегию продвижения совместно, а дальше в роли лида команды маркетинга обеспечить её воплощение в жизнь.

Ключевые слова: воронки и прогревочные цепочки в тг и e-mail, контент маркетинг и SMM (тг и IG), нестандартные каналы продвижения, meta ads.

Волна — онлайн-платформа для врачей. Мы строим экосистему, где врач может учиться, сдавать экзамены, находить работу и развиваться как специалист. Прибыльный бизнес без инвесторов. Сейчас активно качаем ДПО и классные онлайн образовательные продукты, фокус на развитии этого направления. Врачи — классная аудитория с "бесконечным" LTV: им постоянно нужно повышать квалификацию, чтобы оставаться в тренде и разбираться в самых новых подходах в лечении.

- выручка около 150 млн руб в год (хотим вырасти в 250-300)
- более 105 000 подписчиков в соц сетях
- сильная команда
- полная удаленка

Ищу партнеров в следующих направлениях (для совместных продуктов) - пожалуйста, сделайте репост:

1. Стажировки для врачей (прежде всего, интересны Турция, Китай, может быть Япония, Корея).
2. Компании/консультанты, которые занимаются сопровождением и подготовкой к поступлению в университеты в Европе, UK, Китае.
3. Глубоко погруженные в медицинскую сферу компании/люди в Казахстане и Узбекистане.

Коротко про Волну, почему мы интересный партнер:

- инстаграм 100k+ подписчиков
- #1 экспертиза по лицензированию врачей в MENA регионе (ОАЭ, Саудовская Аравия, Катар), планируем также добавлять еще страны
- свои клиники в Дубае
- сильная команда (продукт, маркетинг, продажи, сопровождение)
- Ср. оценка по продуктам от наших клиентов 9.3/10

👵 Назад в прошлое: AI-сервис для бабушек и дедушек от бывших топов InDrive

Наткнулся на проект Callie Care, который делают наши фаундеры в США. Он про то, как AI может использоваться в помощь пожилым людям. И там собралась неплохая команда фаундеров. В общем, захотелось про что-то позитивное написать, а не очередной факап.

Идея такая: пожилым людям сложно пользоваться современными приложениями, разобраться в их интерфейсах и так далее. Но для большинства современных услуг они нужны. И вот Callie Care предлагает старый добрый способ — позвонить по телефону, чтобы заказать услугу.

Только отвечает не человек, а AI-ассистент. Он поможет и такси вызвать, и доставку продуктов организовать, и вызвать врача, и таблетки дозаказать, и просто поговорить. А стоит подписка $15 в месяц.

Команда фаундеров такая:

Юрий Палевич — CEO (на фото в центра). До этого был главным по платежам в «Aliexpress Россия», а потом вице-президентом по инновациям в InDrive.

Мичил Андросов — CTO (справа). Бывший CTO InDrive, номинант Forbes 30 до 30 в 2021-м году

Игорь Гурович — CPO (слева). Был сооснователем Refocus и Qmarketing Academy, а еще в Дубае делает edtech-проект Volna для релокантов

Мария Николаенко — CMO. Ее на фото нет, но в LinkedIn тоже называет себя кофаундером. Наверное, она фотографировала. Мария кофаундер агентства, которое занимается видеорекламой в TikTok.

Проект запустился больше года назад — в апреле 2025-го. И даже успел привлечь $500 000 инвестиций. Интересно, конечно, было бы посмотреть на число клиентов и на выручку, но таких данных, к сожалению, найти не удалось.

А еще возник вопрос — будет ли расти его аудитория. Когда мы доживем до 70-80 лет, то мы также не сможем пользоваться технологиями, которые будут на тот момент? Или все же есть шанс, что мы будет более продвинуты, чем нынешние пожилые люди?

Как думаете, взлетит проект?

🦄 — Конечно!
🙈 — Вряд ли будет что-то большое!

@TheEdinorogBlog — тот самый канал про стартапы🦄

Впервые в моей жизни журналисты написали по своей инициативе - за что им большое спасибо :)

Founder Mode pinned «Заметки про #Го: #1 Я обожаю Го и при случае всегда рассказываю про эту глубокую китайскую игру и философию. Если коротко, то Го - это традиционная стратегическая настольная игра, возникшая в древнем Китае более 5000 лет назад. По легенде ее придумали, когда…»

Сделал себе в телеге AI коуча по питанию, но я был бы не я, если бы не добавил остроты в наше общение 😁
Если будет много отклика, то напишу подробнее, как я его собрал и что использовал.

Что делать с кучей непрочитанного в рассылках и телеграм каналах?

Решил наконец-то решить проблему нехватки времени, чтобы из кучи подписок в e-mail и телеге читать действительно важное. Триггером стали уже 100+ непрочитанных рассылок в Superhuman и тонна контента в телеге. Источники реально полезные, но времени читать все объективно нет. Получается, я плачу своим вниманием за десять процентов того, что мог бы из них вытащить.

В выходные собрал на Claude Code агента, который решает эту задачу за меня. Логика простая: читает Gmail, ранжирует письма по моему профилю интересов (voice AI, US healthcare, B2B-дистрибуция, регуляторика и проч.), для топ-кандидатов открывает текст и пишет развёрнутые пересказы на 5-7 предложений. Дальше шлет дайджест в Telegram-бота два раза в неделю.

Крутится всё это в GitHub Actions, бесплатно, без своего сервера. Параметры отбора живут в md-файле, и когда я хочу что-то поменять, просто говорю Claude изменения, и это меняется со следующего запуска.

Первый прогон выдал 53 саммари. Прочитал за полчаса.

По пути было 6 итераций фиксов (streaming, batching, retries, контекстный оверфлоу на 207k токенов), но каждая правка занимала пару минут прямо в чате с Claude.

Дальше хочу такое же сделать для Telegram-каналов.

Кто что использует, чтобы фильтровать информационный шум?

Есть такая поговорка: слабый игрок думает о том, что и как спасать, сильный игрок думает о том, что пожертвовать. Невозможно удержать все одновременно. Поэтому сила стратегии определяется качеством разменов, а не отсутствием потерь.

Стратегическая концепция фурикавари (обмен одного на другое или «сделка») противоположна по своей сути детскому инстинкту не отдавать ничего. Потери неизбежны, вопрос в том, как с выгодой разменять потери на что-то перспективное.

Нейросети в партиях идут на смелые размены, жертвуя большие группы. Но такие драматические примеры все же редкость. В простом виде сделка или фурикавари проявляется с первых ходов в игре, когда вы не воюете в одном углу за каждый перекресток, а играете иначе.

Соперник получает что-то в одном месте, а ты сознательно берешь другое в другом углу, рассчитывая на выгоду в будущем от того, что дал противнику играть и зарабатывать. Обычно такая игра дает эквивалентный дележ территории.

Американский банкир Джон Рид (возглавлял Нью-Йоркскую биржу в 90-е годы) так описывает идею фурикавари: «Конкуренция – это умное позиционирование в пространстве и во времени, а не толкотня соперничающих продуктов на рынке. Я предпочитаю конкуренцию в стиле Го. Ты видишь, где другие игроки расположили свои камни и решаешь, куда поставить свои».

Фурикавари разрушает наивную модель, согласно которой выигрыш означает сохранить все свое, а уступка равна поражению.

Обмен – основа жизни организмов и функционирования, пожалуй, всех систем. Суть стратегии не в сохранении, а в преобразовании. Сохранять нужно на финальном этапе игры, да и там есть неожиданные примеры выгодных обменов.

Самый сложный обмен – это обмен настоящего на будущее. Ты сейчас уступаешь территорию ради игры в долгую, за счет которой масштабируешь позицию, чтобы получить еще больше территории.

Хорошая стратегия фурикавари: создавать несимметричные размены, обмены с длинным хвостом выгоды и преобразовывать капитал в игре (камни, очки) в перспективные формы (сила, влияние, время).

Очень хорошо написано про одну из важных концепций в игре Го и ее применении в жизни.

Крутой партнер в Казахстане - найдись!

Мы уже почти 3 года успешно строим компанию Volna (платформа для врачей-эмигрантов с полным циклом поддержки: от сдачи экзамена до поиска работы). Также у нас есть стажировки и обучение для врачей и клиник (мед английский, личный бренд, anti age медицина, пептиды и др.).

К нам периодически приходят врачи из Казахстана, но для того, чтобы захватить этот рынок - нам точно нужен сильный локальный партнер. Мои прошлые попытки такого партнера найти в нетворке особо успехом не увенчались - попробую теперь задействовать свои соц сети.

Идеальный партнер для меня - человек с глубокой экспертизой и пониманием медицинского рынка в Казахстане и с амбициями построить вместе игрока #1 на этом рынке.

Коротко про Волну, почему мы интересный партнер:
- инстаграм 100k+ подписчиков
- #1 экспертиза по лицензированию врачей в MENA регионе (ОАЭ, Саудовская Аравия, Катар), планируем также добавлять еще страны
- свои клиники в Дубае
- сильная команда (продукт, маркетинг, продажи, сопровождение)
- Ср. оценка по продуктам от наших клиентов 9.3/10

Писать можно мне в телеграм: @igorgurovich

Наконец попробовал Claude Design для сборки лендинга (работает в десктоп версии).
Качество и способность выдать хороший результат с минимальным количеством итераций точно на порядок выше, чем Claude Code и Lovable.

Рисерч по конкурентам и рынку, сборку ТЗ и промпта я сделал в Claude Code, а потом уже перепрыгнул в Claude Design.

На чьем месте я бы сейчас точно не хотел быть, так это веб дизайнеры.

Насмотренность

Размышлял на неделе, почему для предпринимателя важна насмотренность (и какая именно насмотренность).

1. Насмотренность бизнес-моделей
Что именно: какие бизнесы и связки работают, в каких индустриях и гео.
Что дает: вдохновение для изменений в собственном бизнесе, идеи для запусков нового.

2. Насмотренность ролевых/управленческих моделей других предпринимателей
Что именно: нет универсальных правил в лидерстве, но очень полезно смотреть, как строят компании другие, чтобы что-то забирать себе.
Что дает: прокачиваются собственные управленческие и лидерские качества.

3. Насмотренность сильных людей
Что именно: знать и иметь перед глазами примеры: сильный директор по маркетингу, сильный CTO, сильный руководитель продаж.
Что дает: усиление найма. Как много ошибок в найме я совершил, просто не зная, что бывают люди в 10 раз сильнее, и не имея бенчмарка в голове, с которым можно было бы сравнить кандидата.

Важная функция - эту насмотренность разными способами максимизировать. В конечном счете, много общаться с разными людьми и вариться в разных сильных сообществах.

Эго vs партнерства

Тиньков рассказывал в последнем интервью Осетинской, как экс-команда Тинькофф после ухода стала делать банки по отдельности: одни на Филиппинах, другие в Европе, он сам в Мексике. Предлагал объединиться. Отказались. Он прямо говорил: сыграло эго. Хотя вместе шансы на успех были бы кратно выше.

Вижу похожее и вокруг себя. Предлагаешь партнерство, где у каждого своя сильная сторона, вместе получается классная синергия и возможность больше заработать. А в ответ тишина. Потом смотришь, человек пошел делать то же самое сам, с нуля. Нафига?

И это не единичный случай. Регулярно вижу, как люди выбирают "сам" вместо "вместе". Хотя математика простая: в партнерстве апсайд почти всегда больше, чем когда каждый тянет в свою сторону.

Мне ближе другой подход: партнерства, коллаборации, усиление друг друга. Не понимаю, почему так часто эго перевешивает здравый смысл.

friday mood

🚀 Ищу таланты из онлайн-школ в команду 🚀

Знаю, что сейчас на рынке онлайн-образования не очень, а значит есть много талантливых людей, которых я бы хотел привлечь к себе в команду.

Основная позиция, на который я ищу человека - Head of Product. Строго ребята из edtech/онлайн-школ. Описание по ссылке.
Сейчас активно качаем ДПО и классные онлайн образовательные продукты, фокус на развитии этого направления (anti-age, пептиды, личный бренд, медицинский английский и проч.).
Но я также готов смотреть супер талантливых ребят и с другим профилем для усиления - если вам есть кого порекомендовать, пожалуйста, пишите напрямую мне @igorgurovich . ОПЫТ В МЕДИЦИНЕ НЕ НУЖЕН.

За успешную рекомендацию по всем позициям платим 100к руб.

Волна — онлайн-платформа для врачей. Мы строим экосистему, где врач может учиться, сдавать экзамены, находить работу и развиваться как специалист. Выручка $1.6M в 2025 году, прибыльный бизнес без инвесторов, 100к подписчиков в инсте.

Volna выросла из органического запроса врачей на обучение и получение международной аккредитации. У сооснователя компании Ксении Бутовой собственные клиники в Дубае (детская и longevity-медицина). За время существования мы обучили более 1,000 врачей. Врачи — классная аудитория с "бесконечным" LTV: им постоянно нужно повышать квалификацию, чтобы оставаться в тренде и разбираться в самых новых подходах в лечении.