Начинаем делиться идеями по работе с брендом работодателя, которые крупные компании используют в своих HR-группах во ВКонтакте.

Сегодня наше внимание к Мираторг и их работе со студентами и теми, кто начинает свой карьерный путь.

Мираторг запускает «Кейс-чемпионат» для студентов последних курсов вузов и сузов подходящих специальностей. Пример поста смотрите по ссылке.

Учитывая тренд на снижение количества стажировок, которые предлагают работодатели (в 2023 году 62% компаний, в 2022 году - 76%, в 2021 году - 82% - по данным Исследования ANCOR и АНО «Россия – страна возможностей», март 2023), уверены, что эта активность дает им отличный поток молодых кадров.

И не тех, кто просто хочет где-то работать, а кандидатов вовлеченных в процесс и готовых решать нестандартные задачи. Так компания получает лучшие кадры, полные сил и желания развиваться.

А параллельно формирует положительный имидж среди молодых специалистов, показывая открытость, хороший уровень оплаты труда и готовность брать кандидатов без опыта.