По результатам нашего исследования HR-активности, которое мы проводили в ноябре-декабре 2022 года, фактически единицы размещают платную рекламу по запросам, связанным с работой в их компании. Хотя рынок тех, кто хочет поменять рабочее место, существует, но только эти люди пока не находятся в активном поиске. Такой рынок значительно больше посетителей job-порталов: 52% россиян недовольны своей работой, но только 23% планируют её поменять в течение ближайших 6 месяцев («Россияне недовольны работой, но не хотят ее менять»).

До тех пор, пока кандидат не разместил резюме на job-портале или не начал активно просматривать вакансии, компания работодатель может предложить вакансию и получить кандидата, который активно не ищет работу и не рассматривает предложения конкурентов. Рекламные активности создают в буквальном смысле новые отклики, то есть отклики тех людей, которых нельзя найти через поиск резюме или размещение вакансий на job-портале.

Еще больше выводов в полной версии исследования.