Мы в digital-агентстве Градус° последние 3 недели проводим исследование крупных компаний в сфере привлечения кандидатов через Интернет: на собственных сайтах, рекрутинговых порталах и социальных сетях.

Для исследования мы взяли ТОП-200 компаний из списка Forbes и дополнили компаниями из ТОП-500 РБК за 2021 год. По итогу получили 608 компаний для анализа.

Главные цели исследования:
— оценить глубину проработки каналов привлечения кандидатов через Интернет,
— найти и показать лучшие практики рынка,
— показать точки роста для процесса рекрутинга.

Также нам было важно увидеть типичные ошибки и недоработки.

Мы продолжаем систематизировать и анализировать данные и готовим итоговый релиз на декабрь 2022. Но уже сейчас можем поделиться частью выводов:

— 23% компаний рассказывают во ВКонтакте о карьере у них
— 39% компаний полноценно оформили страницы на hh.ru
— <2% компаний дает контекстную рекламу по прямым запросам о работе в их компании.

Следите за каналом — скоро опубликуем полную версию исследования.