Если исполнитель выполняет заказы для одной компании через агрегатор больше 60 часов в месяц шесть месяцев подряд, платформа должна ограничить их дальнейшее сотрудничество.
Правило действует до 1 октября 2032 года.
Ограничение распространяется не на все случаи работы с самозанятыми, а именно на заказы через посреднические сервисы — агрегаторы, маркетплейсы и платформы подработки.
Под лимит попали 14 отраслей, в том числе строительство, торговля, склады, общепит, образование, ИТ, подбор персонала, реклама, транспорт, спорт и развлечения.
При этом прямые договоры ГПХ с самозанятыми под лимит 60 часов не подпадают. Но риски переквалификации таких отношений в трудовые сохраняются.
Что проверить работодателю:
➡️ кто из самозанятых постоянно работает на компанию через платформы;
➡️ сколько времени они фактически выполняют заказы;
➡️ нет ли у отношений признаков обычной штатной работы;
➡️ соответствуют ли прямые договоры ГПХ реальному подряду, а не трудовым отношениям.
Если ключевой исполнитель фактически работает как сотрудник, безопаснее рассмотреть оформление в штат.
При переквалификации отношений ФНС может доначислить НДФЛ, страховые взносы и пени, а также назначить налоговые и административные штрафы.
Новые правила установлены Федеральным законом от 31.07.2025 № 289-ФЗ и постановлением Правительства от 19.06.2026 № 760 ➡️
#новости
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max