👤 Отвечает Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ 3 класса, эксперт по оплате труда и трудовому праву.
Да, можно. Но для этого недостаточно только просьбы сотрудника.
По общему правилу зарплату выплачивают непосредственно работнику. Перечислять ее на банковский счет другого человека можно, если такой способ выплаты предусмотрен трудовым договором.
Если соответствующего условия в договоре нет, сначала заключите с сотрудником дополнительное соглашение.
После этого работник должен подать заявление в произвольной форме и указать реквизиты счета или карты третьего лица — например, родственника. Получателю зарплаты при этом не потребуется доверенность.
Итого, безопасный порядок такой:
✔️ закрепить возможность выплаты зарплаты третьему лицу в трудовом договоре или допсоглашении;
✔️ получить заявление сотрудника;
✔️ перечислять деньги по указанным реквизитам.
#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max