При приеме сотрудника по совместительству в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 важно правильно указать не только кадровое мероприятие, но и код договора и режим занятости.
Разбираем основные графы.
2️⃣ Графа 2 — дата приема на работу.
3️⃣ Графа 3 — кадровое мероприятие «ПРИЕМ».
4️⃣ Графа 4 — код РКС или МКС, если сотрудник работает на Крайнем Севере или в приравненной местности. В остальных случаях графу оставьте пустой.
5️⃣ Графа 5 — должность, подразделение, если оно указано в трудовом договоре, и код вида трудового договора по совместительству.
6️⃣ Графа 6 — код выполняемой функции по ОКЗ.
📚 Есть важный нюанс с кодами НЕПД и НЕПН. Если совместитель работает не менее 20 часов в неделю, эти коды указывать не нужно. Если продолжительность работы меньше 20 часов — укажите соответствующий код.
В графе 8 пропишите документ — основание приема, а в графах 9–10 его дату и номер. Номер указывайте без знака «№».
В Системе Кадры есть готовый образец ЕФС-1 и видеоинструкция по заполнению отчета при приеме совместителя ➡️
#разбираемся
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max