Как сократить расходы на ФОТ в сложный период законно?

Я Егор Евдокимов, предприниматель с 2010 года.

Один из инструментов, который стоит знать бизнесу в непростые времена, — простой.

По ст. 72.2 ТК РФ это временная приостановка работы по экономическим, техническим, технологическим или организационным причинам.

Как оплачивается простой по ст. 157 ТК РФ?
- По вине работодателя — не менее 2/3 средней заработной платы. - По причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника, — не менее 2/3 оклада или тарифной ставки пропорционально времени простоя.

Но есть важный нюанс: просто падение выручки не даёт права объявить простой. Нужны реальные основания, подтверждённые документально. Если сотрудники продолжают работать в обычном режиме, использовать простой только для снижения зарплат нельзя.

В сложный период важно знать доступные инструменты и применять их грамотно. Ошибки в оформлении могут обойтись бизнесу дороже, чем сама экономия.

Берегите бизнес и считайте деньги!

💛 Егор Евдокимов