#ФФДД2Д

Жиза?

Привет, коллеги! Я Лера — дизайнер в команде брендинга, занимаюсь HR-проектами.

Недавно мы вместе с командой геймификации обновляли систему ачивок внутри рабочего портала Майти. Ачивки — это такие значки в профиле сотрудника, которые выдают за какие-нибудь достижения. Нужно было сделать их более понятными и эмоциональными, но при этом простыми в разработке.

Предыдущие ачивки были выполнены в 2D. Они были безусловно красивыми, но не соответствовали принципам геймификации. Более того, процесс их создания занимал значительное количество времени.

Для меня самая интересная часть — исследование. Главное было понять, как отрисовывать ачивки проще, но при этом сделать их уникальными и мотивирующими.

Вот как я поступила:
1. Разобралась в общих принципах геймификации: изучала особенности достижений в приложениях для спорта и образования, анализировала игровые площадки.
2. Спросила коллег-геймеров, что для них важно и больше цепляет.
3. Определила, как автоматизировать процесс: создать структурированную систему, интуитивно понятную дизайнерам, заказчикам и всем сотрудникам, а также интегрировать ИИ для ускорения рутинных операций.

Так я вывела классификацию для наших внутренних ачивок:
— 7 грейдов по сложности получения
— 12 категорий по темам

Я создала плашки для каждого грейда и категории, и собрала их в библиотеку в Фигме. Также был разработан универсальный промт для Миджорни, который автоматизирует процесс создания графики. Докрутить получившийся визуал можно уже в Фотошопе.

Результат: у каждой ачивки есть направление, символика и грейд. Они выглядят понятными и вдохновляющими. А самое главное — сделать одну ачивку стало намного быстрее, благодаря созданию удобной системы в сочетании с использованием ИИ.

Если есть какие-то вопросы с удовольствием отвечу на них в комментариях к этому посту 💛

Всем привет! У нас горячие вакансии подъехали 🔥

⭐️ Руководитель группы продуктового дизайна на главный экран Города

Ищем лидера в команду дизайна. Вам предстоит отвечать за главный экран Города — места, где живут и работают лайфстайл-сервисы Т‑Банка

Тебе предстоит:
— Выстроить прозрачный и эффективный процесс работы с командой дизайнеров, бизнесом и разработкой
— Вместе с другими менеджерами определять вектор развития отдельных сервисов и целого направления, опираясь на данные и потребности пользователей
— Менеджерить дизайнеров и поддерживать доверительные отношения в команде
— Отвечать за реализацию комфортных для клиента решений
— Создавать визуал

Откликнуться

________________

⭐️ Продуктовый дизайнер в дизайн-систему

Развиваем дизайн-систему и ищем специалиста, который будет организовывать совместную работу со всеми дизайнерами и общаться с разработчиками

Тебе предстоит:
— Устанавливать прочные связи с пользователями дизайн-системы — дизайнерами и разработчиками
— Совершенствовать дизайнерские библиотеки в Figma
— Наполнять базу знаний гайдами по компонентам и паттернам
— Писать руководства и инструкции для дизайнеров, разработчиков и других членов команды
— Рассказывать об обновлениях и делиться знаниями на демо, мастер-классах и воркшопах
— Помогать продуктовым командам делать интерфейсы доступными для всех пользователей
— Следить за передовыми технологиями в индустрии и внедрять лучшие практики

Откликнуться

________________

⭐️ Продуктовый дизайнер на платформу противодействия мошенничеству

Защищаем деньги клиентов от мошенников. Вы будете разрабатывать удобную систему, которая поможет нашим сотрудникам быстро и эффективно спасать деньги клиентов

Тебе предстоит:
— Создавать макеты и прототипы пользовательских сценариев в Figma 
— Проводить исследования пользователей
— Анализировать продукт и бизнес-требования, искать пути развития продукта вместе с продуктовой командой
— Проводить рефакторинг существующих дизайн-решений
— Вместе с командой работать с продуктовыми метриками — нужно будет понимать цели бизнеса и искать опору в цифрах

Откликнуться

________________

Еще больше вакансий можно посмотреть на нашем карьерном сайте

У нас опять отвалились комменты. Если хотите что-то написать по поводу Этны — пишите в комменты к этому посту 👇

Всем привет! В T-Банке я почти год и работаю в команде проектов искусственного интеллекта. Звучит круто, скажете вы! И будете правы)

Моей первой задачей был редизайн целого проекта Этна. Это платформа аналитики данных с помощью AI, которую сделали разработчики для разработчиков. Использовать ее можно для разных бизнес задач. Вот несколько примеров того, что делают на нашем инструменте:

— Узнают количество будущих звонков в колл-центр на месяц по часам и исходя из этого определяют сколько операторов нужно вывести на линию

— Прогнозируют продажи разных услуг на год с учетом сезонности

— Определяют будущие обороты каждого нашего банкомата, чтобы там всегда хватало денег, но не лежало слишком много

— На данных Этны работают рекомендованные платежи во вкладке с платежами нашего желтого приложения, а также финздоровье

— Интересный кейс: ребята из DoDo пиццы с помощью Этны оптимизировали расход ингридиентов в своих пиццериях. Об этом есть целая статья на Хабре (читайте с осторожностью, там много сложных терминов и мат. статистики)

Этна не похожа ни не один продукт которым я занималась раньше. Мне нужно было быстро влиться в очень специфическую сферу и попробовать сделать «человеческий» дизайн и переосмыслить UX для технического проекта. Конечно же первым и основным блоком работы тут стал этап исследований, без которого результат был бы невозможен. Сейчас дизайн уже на бою, и мы только начинаем собирать данные по результатам редизайна, но уже получаем большой поток положительных отзывов