❕ Один из главных вызовов бизнеса в 2024 году — то, что люди устали от непрекращающейся неопределенности. Лидеры команд и сотрудники выгорают, а для компаний это означает рост числа больничных и текучки кадров.

О том, как личные проблемы влияют на продуктивность на работе, давно известно. Есть серьезные исследования, подтверждающие связь удовлетворенности жизнью и успехов в карьере. Например, согласно исследованиям Colonial Life (2019) и Saïd Business School (2019), счастливые сотрудники на 13% эффективнее других. Стресс же очень быстро снижает производительность у 41% сотрудников.

Работать с темой выгорания коллектива лучше с профессионалами. Я поговорила со специалистами из канала «Понимаю» — платформы корпоративного благополучия. Мы обсудили, как совместно проводить сессии для компаний, какими могут быть сценарии.

О благополучии на работе, HR-наработках и практиках поддержки можно почитать в их канале. Например:

🟢 Отчет «Что беспокоило сотрудников в первом полугодии 2024 года»

🟢 Неочевидные плюсы и минусы перфекционизма

🟢 Сколько людей нуждается в психологической помощи и сколько за ней обращается

▶️Тренд на поддержание благополучия на работе в последние годы превратился в необходимость. Канал «Понимаю» - must-read, если вы хотите находить новые идеи и исследования для ваших сессий.