Сессия по ценностям компании/команды

Для меня один из самых логичных входов в сессию по формулированию ценностей - это истории людей, которые работают в компании. В историях живут зерна формулировок, из которых потом прорастают договоренности и понимание, какие мы и что у нас принято.

Я очень люблю слушать истории, читать корпоративные книги с историями. Как будто бы подключаешься к мудрости основателя компании и всей команды, начинаешь буквально рассматривать фильм из кусочков жизни неравнодушных людей. Открывается вся красивая разность и объединенность одновременно.

И самый непростой этап - когда на основе историй формулируются идеи тех ценностей, которые действительно отражают компанию и то, как принято действовать, коммуницировать. В поиск и формулирование вариантов инвестируется много времени.

И я дерзко решила, что надо искусственный разум привлечь к нам на помощь в формулировке. И стали на цикле сессий по ценностям с разрешения клиента использовать нейронную сеть.

Честно скажу, результаты нас всех вдохновили. И меня и клиента. Мы очень четко разделяем, где работа и выбор команды, а где некоторые рутинные процессы нам помогает пройти искусственный интеллект. И экономит для клиента время и деньги.

Будем продолжать экспериментировать и нести разумное. Вот тут показывала один из результатов итераций работы по ценностям

Если у вас есть задача по формулированию ценностей компании или работа с текущими ценностями, вокруг которых объединить и перезапустить команду
И
Вы готовы к экологичным экспериментам с нейросетями в нашем совместном процессе - напишите мне Elena.litvinova.ru@gmail.com