Привет привет всем,

сегодня онлайн на Планерке фасилитаторов было порядке 20 человек, работали по формату Lean Coffee. У всех участников встречи был очень разный опыт в фасилитации и специализация. Тем ценнее коллективный объемный взгляд на вопросы. После таких встреч заряжаешься энергией коллег и расширяешь видение перспектив.

Спасибо всем участникам и фасилитаторам подгрупп. Эмоционально и смыслово зарядились друг с другом.

Список вопросов, которые успели обсудить за 1,5 часа в минигруппах:

🔸как на сессии успешно работать с конфликтами и с говорливыми участниками, чтобы это было максимально эффективно для команды, уложиться в тайминг, сохранить атмосферу и вежливо?
🔹Задача: встроить в систему обучения менеджмента инструменты/принципы/методы фасилитации (организации коммуникации) Вопрос: какой минимальный набор теории и практики необходим?
🔸Как вовлечь участников сессии, которым "глубоко параллельно все"?
🔹что предложить команде, которая уже 3 года до этого делала страт.сессии (годовое планирование), испробовала несколько форматов, но каждый год что-то "шло не так" и теперь они хотят, но не верят
🔸как помочь команде перейти на сознательное регулирование межличностных отношений? Сменить парадигму общения, когда не все готовы?
🔹Какие есть инструменты визуализации сессии, как вы проектируете, чем вдохновляетесь?
🔸Как сделать так, чтобы на сессии все команды после этапа поиска решений смогли согласовать получившиеся результаты между собой? в концепции OKR
🔹Чему обучаться/у кого/где фасилитатору, которому уже не нужно обучение методам и инструментам?
🔸Поделитесь опытом внедрения внутренней фасилитации, как устойчивого и необходимого элемента корпоративной культуры компании?
🔹Какой путь развития (становления) фасилитатора самый эффективный (быстрый в перспективе года): (в часах и деньгах) корпоративный или фриланс?
🔸Основные запросы компаний в текущих реалиях. Чем можем быть полезными? (Новые сегменты - для кого можем быть полезны?)
🔹возможности и перспективы внедрения методов фасилитации в школьное образование (в образовательный процесс)
🔸Представьте, что вы хотели бы как фасилитатор/коуч масштабировать свои проекты/услуги на англоязычное пространство? Чтобы Вам помогло это сделать?
🔹как вовлечь группу  онлайн в активное обсуждение вопросов на сессии?

Если вы не успели с нами на Планёрку, но есть вопросы для обсуждения,

можно в комментариях написать.