Возвращаюсь к теме самоуправления и самоуправляемых организаций.

Признаюсь, я с этой темой вообще не была знакома, пока не побывала на экскурсии на Сибирской вышивальной фабрике у нас в Кемерово. И вдруг открыла для себя целый новый, дивный мир.

Оказывается, есть организации, где:

🌿 нет генерального директора;

🌿 есть «круги» (домены или сферы ответственности);

🌿 сотрудники максимально вовлечены в процессы и сами принимают решения, как должна работать компания.

На этой же экскурсии я узнала про книгу Фредерика Лалу «Открывая организации будущего» — и понеслось. 📖

Прочитав её, я настолько загорелась идеей, что решила: надо пробовать. Это же так круто! Казалось, что школа и преподаватели — это именно та среда, где самоуправление должно идеально прижиться и прорасти. Ведь мы все — высокоразвитые люди, которые, безусловно, будут без ума от такой возможности.

Так началось мое путешествие в самоуправление и, кстати, в фасилитацию. О ней я тоже впервые узнала из книги Лалу, а потом начала активно учиться из других источников.

Продолжение следует ...

#самоуправление #самоуправляемыеорганизации