Сегодня делюсь сценарием сессии с целью "помечтать" о будущем компании, о кейсе которой рассказывала вчера.

Основная задача на этой сессии — через нестандартные инструменты (то есть такие, которые мы в "обычной" рабочей жизни не используем или используем редко) вызвать людей на идеи, креатив, размышление о себе, компании, ее будущем и своем будущем в компании.

Мне кажется, что такой формат позволяет выйти из привычной нам позиции в более креативную и позитивную, дает новые ощущения и эмоции, запускает исследование себя в первую очередь и своих отношений с другими во вторую.

Что делать с результатом — решать собственнику и команде. Можно помечтать, посмеяться и забыть. А можно взять в дальнейшую работу, построить на мечте стратегию и последовательно воплощать ее в жизнь.

Что думаете про сессию? Как вам такой формат?