#фасилитация #кейсы #сценарийсессии

Где ещё может пригодиться фасилитация? 🤔

Расскажу про два последних кейса из практики. Это пока не состоявшиеся сессии, но одна из них точно состоится в начале декабря.

☑️ Производственная компания, горнодобывающая промышленность. Как донести до руководителей (уровни топ, -1, -2) важность общих ценностей, лидерства, работы в команде над общей целью?

Сейчас это в тренде, но на производстве руководители всё ещё считают это играми HR, тк для них во главе угла показатели и безопасность, а не люди как отдельные личности, лидерство, командная работа ... Увы, таковы факты.

Есть идея провести конференцию по лидерству, но как это сделать так, чтобы она не превратилась, с одной стороны, в зачитывание докладов, а с другой, в игры, оторванные от реальности?

Что можно сделать:

✅ Открываем конференцию вдохновляющим посланием от CEO или управляющего директора: зачем мы здесь, чем займёмся, почему это важно.

✅ Нетворкинг. Работы в команде не получится, если люди не знают друг друга.

✅ Актуализируем Модель Лидерства компании. Она есть - на бумаге, но насколько руководители о ней знают, используют, считают важной? Откроем ящик Пандоры и поговорим о лидерстве начистоту.

✅ Теор блок. Что такое лидерство, почему важно, какие бывают лидеры, какие качества им присущи.

✅ Канвас лидерства. Самооценка. Что есть у меня из лидерских качеств. Что хочу усиливать, развивать?

✅ Бизнес-игра или бизнес-кейсы по лидерству.

✅ Рефлексия. Обязательная часть программы, тк важно, чтобы руководители переложили полученный в игре опыт на себя, на свою практику.

🥂 Закрытие сессии, фуршет)

Всё это можно сделать инструментами фасилитации, чтобы превратить потенциально скучное для всех мероприятие в полезный интерактив. 🔥

Как вам?