#стилиуправления #лидерикоманда

Сегодня на прямом эфире Анастасия упомянула свой стиль управления по Адизесу: зеленый интегратор.
Читали Адизеса, знаете эту классификацию?

Чтобы разобраться, я, во-первых, пригласила на эфир Аню Каличкину http://t.me/liderikomanda — правда, эфир состоится только в мае, т.к. на следующей неделе Аня уезжает в отпуск)

А во-вторых, полезла в Гугл всемогущий и почитала статьи, чтобы вам вкратце рассказать и показать, см. картинку.

Адизес придумал модель стилей управления PAEI. Это 4 стиля руководства, каждый из которых направлен на что-то свое:

🌿 P — производство результатов;
🌿 A — администрирование;
🌿 E — предпринимательство;
🌿 I — интеграция.

Немного подробнее о каждом типе:

🌿 P — менеджер-созидатель, производитель, великолепно знающий технологию, которая нужна для достижения результата в своей сфере. Очень целеустремленный, компетентный, работоспособный. Предан работе, действует «на драйве». Фраза «я устал, я ухожу» — не про него, досидит до победного. Способен контролировать, планировать и систематизировать работу.

🌿 A — администратор. Такой человек мыслит линейно, действует последовательно, точно подмечает детали, взвешивает альтернативы, вследствие чего предвидит проблемы еще на этапе зарождения идей. Да и не прочь проявить интерес к коллегам.

🌿 E — предприниматель. Он готов идти на риск, в отличие от администратора. Творческая и целеустремленная личность, готовая к авантюрам. Видит новые стратегии и вводит инициативы, неплохо ладит с людьми.

🌿 I — интегратор. Таких людей немного. Они редки тем, что объединяют в себе вышеперечисленные типы. Тип I разрабатывает планы и идеи, всегда доводит начатое до конца. Легко налаживает рабочие связи, отстаивает интересы сотрудников и в общем обладает высокой эмпатией, любит приходить к общему мнению.

Какой вы тип, навскидку?
А подробнее, как определить свой тип и что с ним делать, расспросим Аню Каличкину в мае)

Источник здесь, там интересно про минусы и возможности для улучшения.