#мысливночи

В ночи готовлю на завтра командную сессию для команды своей языковой школы.

В ноябре я традиционно провожу личные беседы с каждым сотрудником, задаю несколько вопросов и предлагаю задать вопросы мне.

Три самых важных для меня вопроса:
— Как вам работа в школе в целом: что нравится, не нравится, хочется изменить и улучшить.
— Как вам коммуникация в команде и со мной как директором: что нравится, не нравится, хочется изменить и улучшить.
— Какая у вас траектория проф. развития в этом году?

По итогам бесед я вижу тренды в команде: сильные стороны и точки роста.

Завтра будем обсуждать наболевшее: что именно в коммуникации и взаимодействии в команде не работает и почему. Это может быть больно, но это необходимо, чтобы эффективность команды росла, а не наоборот.

Боли нужно выносить в общее пространство — и решать. Согласны?