TGViewer
Карьера в FAANG Карьера в FAANG @faang_career · 4.39K subscribers
Post #78 9.26K
Зачем топовые инженеры работают в корпорациях?

Я много писал про уровни в бигтех компаниях (#level). Список навыков, требуемых от этих уровней варьируется от "быстро учиться сложным вещам" до "трансформировать индустрию". Меня часто спрашивают, а почему же такие крутые люди работают на корпорации, когда уже Senior инженер умеет самостоятельно достигать бизнес-целей. Чего же все эти люди не основывают свои компании и сказочно богатеют? Поговорим, почему так происходит.

Причина номер один: дай мне достаточно большой рычаг и я переверну мир.

Топовые инженеры работают на корпорацию. Но и корпорация работает на них! Присоединиться к бигтех компании означает получить доступ к гигантскому масштабу. Да, работать сложнее, но зато, когда вы разработали продукт, то им пользуется несколько миллиардов человек еженедельно. Получив такой большой рычаг, топовый инженер может менять мир гораздо быстрее и сильнее, чем в 99.9% случаев основания своей компании. Знать, что результатом твоих трудов пользуются миллиарды людей, сильно повышает мотивацию и качество жизни.

Причина номер два: фокус.

Основать свою компанию -- это непрерывные раунды финансирования, найм, бухгалтерия, бюрократия, юридические вопросы, организация и перманентный аврал. В такой среде остается очень мало времени, чтобы сесть и заняться непосредственно изменением мира к лучшему. Вместо этого, фаундер все время занят наладкой машины компании, чтобы уже его сотрудники могли менять мир. Когда хочется сделать что-то конкретное, нет ничего лучше корпорации, которая уже работает вокруг вас, как отлаженная машина. Когда все уже работает, можно спокойно сфокусироваться на своих идеях.

Причина номер три: люди.

Бигтех славится тем, что собирает большое количество классных людей. Работать в такой среде -- большое удовольствие, которое еще и позволяет учиться у лучших и быстрее расти над собой. В небольшой компании тоже могут быть крутые люди, но так как компания небольшая, их и будет немного, что снижает вероятность найти менторов и коллег, с которыми сложится эффективная работа. В бигтех корпорации найти классных людей и поработать с ними гораздо проще.
  • 👍 68
  • 🔥 9
  • 🤔 7
  • ❤ 5
  • ❤‍🔥 1
  • 👨‍💻 1
More from @faang_career
  1. Dec 11, 2025Расскажите о своих сильных и слабых сторонах? Part II. В предыдущем посте я рассказал, что…
  2. Dec 9, 2025Расскажите о своих сильных и слабых сторонах? Part I. Это популярный вопрос на собеседован…
  3. Jul 7, 2025Вышло видео с Димой Senior Software Vlogger по моей серии performance review. Немного пере…
  4. Jun 3, 2025Завтра стрим в 21:00 мск! Разберемся как стать из простого инженера ЭЙ-АЙ инженером Жмите…
  5. May 31, 2025Я рассказал, как писать половину performance review -- self assessment документ. В этом, з…
  6. May 7, 2025Стрим завтра, 8 мая 20:00 мск Разбираемся в разнице систем дизайн интервью в корпорации и…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →