Почему большинство PR-директоров не успевают за ИИ — и как это изменить

➡️ 68% PR-директоров считают, что их отделы отстают в применении ИИ, несмотря на бурную цифровую трансформацию в бизнесе.


Делимся свежими данными: почти 70% компаний сегодня называют свои коммуникационные команды «отстающими» в внедрении ИИ. И только 10% — уже системно используют искусственный интеллект в работе.

Почему такой разрыв? CEO готовы инвестировать и ждут трансформаций, а на практике больше 60% коммуникационных команд планируют потратить на ИИ меньше 10% бюджета (а 88% руководителей признают, что не готовы возглавить перемены).

Но лидеры уже есть, и они действуют иначе:
— Инвестируют в ИИ и людей — 71% обучили как минимум четверть сотрудников новым AI-навыкам.
— Полностью перестраивают процессы: анализируют рабочие процессы, меняют структуру работы и пересматривают подход к KPI.
— Смело перераспределяют ресурсы из рутины в стратегию.

Что делать, чтобы не остаться в хвосте?

🟠 Оцифруйте рабочие потоки — зафиксируйте, где тратится время.

🟠 Четко определите, ради каких результатов вы внедряете ИИ и как измерите эффект.

🟠 Перестройте опер.модель команд — продумывайте ответственность, архитектуру, масштабируемость.

🟠 Освобождение ресурсов — вложите их в квалификацию и реальные инновации, не в рутину.

🟠 Обучайте команду — инвестиции в знания дадут классический win-win.

🟠 Не бойтесь экспериментов — только риск ведет к прорыву.

ИИ — это возможность для PR заново придумать свою ценность для бизнеса.

Но для этого придется меняться как профессионально, так и структурно. Готовы ли ваши команды?

🪐🍏🍐🌙⚡️️️️️️️️ Эксперт Групп | PR-Lab