Ведущие мотивы российских топ-менеджеров

Результаты тестирования 130 российских топ-менеджеров опросником TalentQ. Самые сильные драйверы - власть, достижения и - 2022 год повлиял? - забота о других.

Заметно также стремление заниматься осмысленной и разнообразной активностью, и делать что-то новое.

А доход и комфорт у топ-менеджеров уже есть, и это их не мотивирует. И саморазвитие - тоже не очень.