О чем говорить с лучшими сотрудниками?

С интересом прочитала ваши комментарии и хочу поделиться своими идеями на этот счет.

Во что нужно инвестировать время в работе с лучшими:

💪 В то, чтобы разобраться в их драйверах: что их мотивирует, что им сейчас особенно интересно, чем больше всего хочется заниматься

👀 Узнать, что им нравится и не нравится в текущих процессах, какие есть идеи по улучшению работы.

🌺 Поговорить об актуальных целях организации, предстоящих изменениях и нововведениях. Лучшим это обычно интересно: они склонны видеть в изменениях поле возможностей. Полезно понять их реакцию и заручиться поддержкой. А еще разговор о делах организации создает у них то самое чувство причастности, которое питает вовлеченность.

🤷‍♀️ Спросить совета, обратиться к их экспертизе

❣️ И обязательно в общении с лучшими должна быть тема признания и похвалы. Иначе им может стать непонятно, зачем так круто вкалывать именно здесь.

Согласны? Поспорите? Жду ваших реакций и комментариев.

Подписывайтесь на интересное @ExecutiveTrainer