TGViewer
Время тренинга Время тренинга @executivetrainer · 6.61K subscribers
Post #446 1.15K
Случайная доброта и бессмысленная красота

Люди склонны недооценивать желание других узнать о своих недостатках ─ и не давать полезную обратную связь, которая могла бы человеку помочь. Но не только это! Оказывается, и приятные послания – комплименты, подарки, мы делаем реже, чем могли бы, по той же причине: недооцениваем их позитивное влияние на собеседника (как ему станет хорошо!) и переоцениваем возможный дискомфорт при получении (а вдруг не так поймет и напряжется).

В экспериментах американских психологов Boothby & Bohns, Kumar & Epley, 2018 и 2021 гг. людям предлагалась говорить комплименты, раздавать чашки с горячим шоколадом в парке, вручать подарки и совершать другие добрые дела.

Тех, кто это делал, просили предсказать – какой уровень положительных эмоций будет у одариваемых. И потом их оценки сравнили с самооценкой тех, кто комплименты и подарки получал.

Оказалось, что люди постоянно недооценивали влияние комплиментов и подарков на самочувствие получателя.

Подобная же история получилась с благодарностью. Исследователи выяснили, что люди благодарят не так часто, как могли бы, потому что недооценивают силу воздействия благодарности на самочувствие – причем как собственное (уровень радости после того, как поблагодарил), так и другого человека.

Таким образом, мы делаем меньше комплиментов и добрых дел, и реже благодарим, чем могли бы, потому что неверно прогнозируем чувства собеседника, преуменьшаем свое влияние на его самочувствие.

Замечали за собой такое?

👍 да, бывало

❤️ нет, я не жалею комплиментов и благодарности

👌 а я делаю самые точные прогнозы и не ошибаюсь в оценке эмоций людей


Подписывайтесь на интересное
@ExecutiveTrainer
  • 👍 17
  • ❤ 14
  • 👌 2
  • 🔥 1
More from @executivetrainer
  1. Sep 25, 2026Как определять в пары участников тренинга ? Разные тренеры имеют разные концепции на этот…
  2. Sep 22, 2026Право на паузу: почему мы требуем от себя постоянной продуктивности Согласно опросам, боль…
  3. Sep 21, 2026Что ваш календарь говорит о вас как о руководителе? Можно долго рассуждать о своих управле…
  4. Sep 18, 2026Три почтовых ящика Современная версия буддийской притчи В конце корпоративного вебинара Ма…
  5. Sep 16, 2026HR — самые бесполезные сотрудники Услышала недавно такое мнение от опытного менеджера. Дей…
  6. Sep 15, 2026Команда для победы Интересными данными поделились вчера на конференции организаторы конкур…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →