Кажется, в Москве сегодня включили такой предновогодний снегопад, чтобы у нас была возможность ещё раз начать 2026 год — а то начался он как-то сомнительно.

И раз уж старт получился со второй попытки — давайте я расскажу, чем эту попытку имеет смысл начать.

Ко мне сейчас идёт очень много заявок на карьерное консультирование. Больше, чем за любой предыдущий период.

Управленцы, директора, владельцы своих компаний. С разными вопросами, но почти всегда с одним общим ощущением — что-то идёт не так, а что именно — непонятно.

И всем им я сейчас рекомендую одно и то же. Начать с прочтения «Карты рынка труда 2026».

Не потому что это удобно мне. А потому что это удобно им.
В Карте я собрала ответы на 70% вопросов, которые мне задают на первой консультации.

Как рынок на самом деле читает ваш управленческий профиль. Где у вас прямо сейчас теряется переговорная позиция — и вы этого не замечаете. Чем опыт отличается от масштаба. Почему стабильность чаще всего оказывается не ростом, а анестезией. Как считается ваша цена в глазах рынка — не та, которую вы хотите, а та, которую вам реально готовы заплатить.

Карта — это не вдохновляющая книжка. Это рабочий документ.

Журнал, учебник и рабочая тетрадь в одном. 69 страниц, два чек-листа, упражнения для работы с собой письменно.
Не для прокрастинации с маркером и стикерами. Для конкретных решений, которые вы примете в следующие три месяца.

После неё разговор начинается сразу с главного. Не «давайте разберёмся, что с вами происходит», а «вот моя ситуация, вот моя гипотеза, вот что я хочу решить». Это другая цена консультации и другой её результат.

Многие, кто читает Карту, ко мне потом не приходят. Не потому что я плохая. А потому что Карты оказывается достаточно.

И это, по большому счёту, и есть моя цель.
Год начался со второй попытки. Снег падает. Самое время сделать одну вещь, которую мы обычно откладываем — сесть и честно посмотреть, где мы находимся прямо сейчас.

Ссылка на бот ниже.

https://t.me/marketmap2026_bot