Топ раздражающих слов в резюме в 2025 году:

Легкообучаемость — 17%
Коммуникабельность — 14%
Стрессоустойчивость — 12%
Ответственность — 10%
«Не звонить» / «не писать» — 10%
Внимательность, вежливость, «хочу развиваться» — по 3–5%
«Профессионал своего дела» — даже это раздражает
Но главное — 24% раздражаются, когда кандидат пишет что-то вроде: «Всё расскажу на собеседовании» «Я собеседуюсь только с директором» «Просто внимательно читайте моё резюме» «Люблю путешествовать» «Я не как все»

Что раздражает в резюме в 2025 году — и почему это плохо не только для кандидатов

Каждый год SuperJob спрашивает HR-ов: «Что вас раздражает в резюме?» 500 человек из 122 городов России в этот раз ответили честно. И стали... гораздо терпимее. Но это не хорошая новость.
📉 В 2015 году 41% работодателей говорили: «Ничего не бесит». В 2023 — уже 57%. В 2025 — 64%. То есть почти 2 из 3 работодателей перестали видеть в резюме что-то раздражающее. Казалось бы, прогресс. Но на самом деле — звоночек.
Мы теряем вкус. Мы обленились — и со стороны работодателя, и со стороны кандидатов.

Но знаете, что на самом деле раздражает? Когда кандидат больше думает о том, как «не раздражать», чем о том, что он сделал и куда идёт. Когда резюме — это не про смысл, а про упаковку.
И когда HR-сообщество перестаёт поднимать планку. 64% говорят: «нас не бесит». Но не потому что стало лучше. А потому что сдались. Привыкли к серому, согласились на шаблоны, утомились от клише.

Резюме — это не про «не бесить». Это про внятность, зрелость и вектор. Хочешь остаться в памяти? Будь не «вежливым» или «лояльным». Будь тем, кто понимает, где был, что делал — и зачем теперь нужен.