Каждый, кто проводил интервью, обязательно задавал вопрос про слабости кандидата — ожидая услышать об ошибках и выводах, получить историю о динамике развития, проследить learning curve кандидата.

И каждый хоть раз получал ответ: «Ну, я склонен к излишнему перфекционизму».

Почему этот ответ не только банален, но и действительно плох, говорит Адам Грант, автор одной из моих любимых книг «Подумайте еще раз».