Cудя по некоторым признакам, смысл такого термина как “конструктивный фидбэк на творческую работу” как-то особенно упорно ускользает от понимания как экспертов, так и зрителей, и даже самих авторов танцевальных работ – а то и сливается в одно понятие с критикой. Итак, еще один слой информации о методике эффективной обратной связи по Лиз Лерман, которая (важный момент) не исключает оценочные суждения , но при этом не является критикой.

С чего все началось? В 2003 г. в США вышла работа под названием Liz Lerman Critical Response Process, написанная американским хореографом Лиз Лерманн в соавторстве с ее коллегой Джоном Борстелем. Наверное, будет правильным назвать эту работу методикой, предлагающей альтернативный критике подход к групповому обсуждению творческих произведений, работа над которыми еще продолжается. Методика завоевала признание и вот уже около 20 лет используется в театрах и танцевальных компаниях, а также в учебных творческих учреждениях во всем мире (хотя, я русские критики о ней, как оказалось, ничего не знает).

Когда я начала изучать эту методику, меня очень заинтересовал тот факт, что это руководство по обратной связи написала именно хореограф. По словам самой Лиз Лерман, ее к этому подтолкнули две вещи . Однажды Лиз осознала, насколько ее собственные эстетические предпочтения влияет на оценку других работ. А с другой стороны, выступая в роли слушателя критических замечаний, Лиз просто ненавидела быть неправильно понятой. Она ненавидела пребывание в роли молчаливого слушаетеля чужих оценок, пригвожденного к стулу и лишенного права голоса. И мечтала о том, чтобы был такой способ обратной связи, после которого хотелось бы бежать и вновь приниматься за работу. Которая будет прояснять для хореографа вопросы, связанные с его собственным творчеством, и одновременно вдохновлять его на дальнейшую работу. И - вот здесь я остановлюсь.

Самое главное условие такой обратной связи – это изначально уважительное и позитивное отношение к той работе, которой вы даете эту связь, к его творческому процессу. Без этого не может быть никакой речи о результативности обратной связи. И это не такое простое условие, каким кажется на первый взгляд. Если вы привыкли к критике, то перестроить свое мышление бывает очень сложно. Любая методика, если порассуждать, это не столько руководство, состоящее из определенных пунктов, обязательных для выполнения, это – способ мышления и отношения к человеку.

Copyright ©️ Evgenia Sizmina 2023

#обратнаясвязь #фидбэк #feedback