Кейсы участников коуч-группы "Уверенный в себе иммигрант"

Самое сложное для меня том, чтобы рассказать о кейсах участников моих коуч-групп, это выбрать какой-то один из них, потому что:

- У всех участников, хоть и похожие задачи (например, найти работу), но свои фокусы и акценты, каждый в группе решает те вопросы и планирует те шаги, которые нужны именно ему.

- У каждого участника по итогу участия в группе есть результат, и эти результаты разные, потому что, опять же, у каждого свой контекст: у кого-то это понимание, что именно он будет искать на рынке и как, у кого-то трудоустройство, а кто-то работает над своим состоянием и прокачивает уверенность в себе.

О результатах участников предыдущего потока вы уже читали.

Сегодня делюсь с вами еще одним интересным кейсом о том, как важна уверенность в себе, даже если уже есть понимание, что делать для поиска работы.

Кейс "Уверенность в себе"

- Женя, я уже была у карьерного консультанта. И пришла к тебе за уверенностью в себе, потому что вижу, как мне этого не хватает для поиска работы, для прохождения собеседований.
И, конечно, я пригласила эту клиентку в группу.

Клиентка - партнер релоканта, уже живут в иммиграции, хочет найти работу, которая соответствует ее профессиональному опыту.

Точка А
- Пройдена консультация у карьерного консультанта, есть CV, понимание, какие вакансии искать.
- Но процесс поиска работы оказался сложным, затянулся.
- Нет уверенности в себе как в профессионале (уверенность в себе ушла из-за большое перерыва в работе), нет ощущения ценности своего опыта для нового рынка
- Страх и тревога о том, что не получается.
- Понимание, как сложно "продать себя" на интервью без уверенности в себе.

Над чем мы работали с этой клиенткой в группе:
- Пересобрали профессиональный опыт - досконально его проанализировали, клиентка увидела, как у нее много опыта, и что она сильный профессионал
- Проработали внутренние конфликты, страхи и убеждения, которые мешали чувствовать себя уверенно
- Докрутили стратегию поиска работы, профиль LinkedIn. C написанием первого поста о поиске работы в LinkedIn клиентка увидела, как работает нетворкинг - получила первые возможности.


Точка Б
- Клиентка чувствует себя уверенно для продолжения поиска работы. Четко понимает, в чем заключается ее профессиональная ценность - может об этом рассказать потенциальном работодателем.
- Сформулированы профессиональные кейсы, о которых можно рассказывать на интервью.
- Благодаря практикам, коучинговым вопросам и поддержке группы, пришло понимание и ощущение " Я смогу, у меня получится"
- Есть план действий по усилению языка, развитию нетворкинга и по поиску работы.

После участия в группе клиентка нашла работу мечты по профессии (финансы) в новой индустрии (очень хотела попробовать свои силы в своей профессии, но в новом направлении компании)


У меня осталось 2-3 места на бесплатную консультацию том, как участие в группе может помочь решить ваши вопросы. Для записи напишите мне @jane_bystrova